無幼師薪級表 楊潤雄︰制度考慮
社會
發布時間： 2017/07/06 07:00
43億撥款涉及高教、中小學，甚至有兩項免費幼稚園教育政策的優化措施，包括延長對幼稚園教師的薪酬額外津貼，由原來2年延長至5年；以及每年對幼稚園教育薪酬的資助額，改為按公務員薪酬變動數額調整。
有幼師代表不滿教育新資源未有回應幼師薪級表訴求，教育局局長楊潤雄解釋「不是錢的考慮，而是制度上的考慮」。
【延伸閱讀】班師比增0.1 料多2350常額教師
教育局提議，由以往根據消費物價指數，調整免費優質幼稚園教育政策下教師薪酬資助，改為按公務員每年的薪酬調整幅度，將會跟隨三級公務員中的低至中級的級別。楊潤雄指措施「不是錢的考慮，而是制度上的考慮」，長遠來說，跟公務員的調整更切合幼稚園教師。
另外，政府把免費幼稚園計劃下、為期兩年的過渡期津貼延長3年至共5年，確保檢討設立幼稚園教師薪級表的可行性完成前，參加免費優質計劃的幼稚園可挽留資深教師，措施涉及7億元額外有時限的撥款。
【延伸閱讀】43億教育撥款 自資院校生年獲3萬
政府又指會探討設立幼師薪級表的可行性，但楊潤雄強調不是簡單就可以做到，例如從財政資源上，保持薪級表就等於政府為教師薪金「包底」，如此幼稚園請甚麼人、請幾多人等問題政府也要處理，也要像中小學一樣有派位等機制，不是短時間之內可以做到。
幼兒教育人員協會會長周慧珍對建議表示失望，指當局未有回應幼兒教育界已爭取多年、訂立幼師薪級表訴求；她希望提供予中小學的特殊教育需要統籌主任計劃，以及資訊科技人手支援的每月2.5萬元現金津貼，同樣可以涵蓋幼稚園；又認為政策希望於下學年推行過於樂觀。
【其他熱話】還亡母一個心願 80後創社企為患癌者免費天然染髮
