星寬外傭稅 減僱主負擔

全球各地在長者護理方面都面臨人手短缺問題，部分地區早已做出相對應措施。當中新加坡分別為僱主提供外傭稅寬減及看護者培訓津貼，減輕僱主的財政負擔。

香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒認為，新加坡是因應當地老人院數目不足，才以外傭稅寬減的方式作出補償，本港面對類似問題，相關做法值得參考。

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根據立法會有關外傭的《研究簡報》中指出，新加坡政府向聘請外傭照顧家中長者的家庭，每月寬減相等於1,152港元的外傭稅，並鼓勵僱主讓外傭參加特定的長者護理培訓課程，以學習照顧長者的基本技巧，政府會津貼部分費用。

至於台灣，則要求外傭工作前，必須先接受最少90小時的護理服務訓練，及24至70小時的中文培訓課程，以確保僱主與外傭之間能夠溝通；日本則較抗拒透過輸入外傭應付護理長者的需要，改以研發具備護理裝置的看護機械人，照顧病患長者。

本港現時有多間機構向外傭提供再培訓課程，當中耆康會透過提供「照顧家中長者課程」等，訓練外傭與長者的相處、溝通及肢體移動等技巧。行政總監梁綺眉指，照顧長者非易事，若技巧不純熟，容易導致意外。在本港老人院數量不多、部分長者不願入住老人院的情況下，有必要將專業照顧長者的技巧普及化，外傭及長者家屬都應接受培訓。

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