浸大附屬王錦輝中小學 校長親述面試4大收生標準

親子 14:36 2017/07/27

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香港浸會附屬學校王錦輝中小學(簡稱A-school),2018至2019年度的小一入學即將於8月11日截止報名,該校去年報名人數超過4,000人,校方預計今年報名人數相約甚至更多,入學面試內容有什麼?學校的收生標準又是如何?

面試主要分為兩輪

小學部林克忠校長表示,入學面試主要分成兩輪,所有報名者都會進入首輪面試。首輪面試中,是一個8至10位同學進行的小組形式,由不同的同事去負責,藉不同的遊戲及活動,讓小朋友表現真我、如何跟別人協作和溝通,和能否適應群體生活。

A-school的學生精靈活潑。(陳智良攝)

學校會挑選若干同學進入第二輪面試,第二輪面試則分為兩個環節,會由校長、副校長、主任等人跟小朋友面談,根據第一輪面試的內容,根據小朋友的潛能發展和興趣,進行深入了解。

另一個環節則會和家長面談,互相交流及討論教育理念,希望尋找理念相同的家庭,學校相信教育學習,家長是很重要的其中一個夥伴。

被問到學校收生的標準是如何?對於小朋友又有什麼要求?林校長說:

來面試的小朋友都只是5歲,我們不能說他們不行,我們相信他們都有自己的興趣和長處。

他解釋,面試目的是希望可以物色到適合的同學到學校學習,小學一年班到初中,學校的教育模式不是「坐定定」,而是探究式學習,協作的課堂活動比較多。

四大收生標準

學校希望物色的學校符合是具備哪些品質?林校長表示主要有4個要求。第一,要有良好的品格,學校會有較多協作、群體的活動,因此學生要再良好的品格去尊重別人、有自信地表達自己,能夠跟別人溝通和合作。

第二則希望小朋友能夠真情流露,學校並不想五歲的小朋友上學時要不斷的背誦,而是要活出自己,展現純真一面。

第三個要求是好奇心,因為好奇心是小朋友學習的動力,能夠驅使他們走得更遠。

最後是小朋友的語文能力,由於學校是以英語為教學語言,中文科則以普通話教學,因此必需具備基本的語文能力。林校長強調,學校並不是擇優而教,而是有基本語文能力便可以。

哪些證書可以獲得加分?

坊間鼓吹要「贏在起跑線上」,不少4、5歲的小朋友已擁有厚厚的證書,目的是把申請入學的portfolio填得漂漂亮亮,林校長表明,Portfolio就算做得多厚,考取了許多的證書,把面試問題答案背誦得多熟悉,學校都只會參考而不作加分,面試時的表現才是他們主要的評分依據,而學校今年更限制Portfolio不能多於4頁。

林校長更分享,去年面試期間,小朋友在課室外排隊等候,他趨前與小朋友講早晨,但有小朋友見到他卻啓動應答模式,滔滔不絕地介紹自己,他坦言這些小朋友是經過面試班過度操練,是會被扣分,

我跟他們『say hi』,他們立即很緊張的跟我自我介紹,但其實我只需要他們回應我一聲『good morning』或是『hi』。

此外,過往有學生提交的Portfolio,部分證書顯示該學生成績超越,如某個英文考試成績有5個盾,

我們在與個小朋友面試時,卻發現他連基本的問題都未必能夠對答,部分英文單字都未必認到,所以我們只會參考,不會加分。

資優生評估不獲加分

近年資優學生漸多,甚至有家長帶小朋友去進行資優生評估,增加獲學校錄取的機會,林校長認,資優測試並非要入學而設,而是要幫助學生解決問題而設,因此他並不鼓勵家長為了提高入學競爭力,而特意去做資優測試,應該就小朋友的潛能、興趣去培養他們。

資優測試不是要證明小朋友特別叻,也不應該為了應付入學面試,而是應該要幫助小朋友去解決學習上的問題,為面試而做資優測試反而會加重壓力。

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