銀行OL避跑數 寧減薪做政府工

今年初，渣打銀行宣布加產假、侍產假及領養假。匯豐銀行於今年7月1日起，為兩個職級人士增加有薪年假。最新恒生銀行昨亦宣布，自2018年1月1日起，逾半員工可享更多有薪年假，當中約6成員工更可獲加4天有薪年假。

銀行業福利好，但工時長、壓力大、需要跑數，對新世代而言，吸引力大減。有90後銀行業OL即使減薪、福利盡失，也寧願選擇過檔政府，直言現在份工壓力是零。

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投身職場約3年的90後錢小姐（化名），離開銀行界前月薪連花紅可達2萬，如今轉職政府，雖然並非行政主任及政務主任職系，月薪只有1.8萬，但享受準時收工，生活零壓力。她表示，銀行福利的確非常吸引，以前每年有4位數字醫療津貼，又有各種名目的假期，但離職的「push factor（推動因素）太多」，例如銀行分行9點開門，8時就要回到分行準備，而且晚上7時收工後，有無限量的會議要開，有時星期六亦要返半日，經常要跑數，壓力甚大。

錢小姐坦言，入職政府後才發現福利欠奉，但最可取是工作穩定、準時收工，形容真真正正擁有生活。她指出，由於壓力太大，其銀行分行半年內有三分一員工離職，有些轉職至保險業，有些人則如她般投身政府。

同樣任職政府的90後林先生（化名）表示，與舊制公務員相比，新制公務員的福利只有醫療及牙科福利，AO都要升兩次職至首長級，才有租金津貼。按年資而定，由總薪級表第34點起，每月可有1.8萬至5萬元居所資助津貼額或租金津貼額。他原本任職傳媒業，表示政府工吸引他的原因是人工高、穩定，只要夠長命就可以升職，不理你是否有才能。