基層勞工短缺嚴重　羅致光：遲早都需要輸入外勞

本港人口老化，基層勞工短缺愈見嚴重。勞工及福利局局長羅致光認為，應針對高空缺率的行業如安老院舍，探討輸入外勞的可能性，同時改善勞工福利，令人延遲離開勞工市場。

羅致光接受電視訪問時指，現時基層勞工主要來自學歷較低的人，這批人退休後，在不同行業，基層勞工短缺情況會惡化，故整個社會都要討論這問題，故「遲早都需要輸入外勞」，現時要探討的是如何透過現有的補充輸入外勞計劃，適量增加輸入外勞。

被問到要空缺多久才考慮輸入外勞，怎樣才算多？ 羅致光指，若空缺率達5%至6%，已經相當高。根據統計處，今年6月，餐飲業空缺率為4.39%；保安及偵查亦3.4%，零售空缺率為2.6%。

然而，安老院舍人手空缺率逾8%，而在現行政策下，除私營安老院舍外，政府資助院舍不可以透過補充勞工計劃輸入外勞。羅指，政府資助安老院人手不足問題更加嚴重，空缺率達到1成至1成2，需要探討輸入外勞。他稱，政策上希望可以改善，例如工作環境、工作設計，甚至聘用條件，冀能吸引不同人士加入護老院舍。

他表示，除了輸入外勞，同時也透過改善勞工福利， 令多些人延遲離開勞工市場。他亦認為，社會長遠應發展智慧城市，減低對勞工依賴，但應用科技不能來得太快，要取得平衡，否則會令人失業。