施政報告宣佈爸爸加假 侍產假由3日增至5日

職場 12:05 2017/10/11

分享:

行政長官林鄭月娥發表任內首份施政報告,並宣佈初步建議將侍產假的日數由現時3天增至5天,讓一眾打工男士的待遇與現行公務員的5日侍產假看齊。

不過,目前暫未公佈5日侍產假是屬4/5支薪,還是增至全薪,則仍有待公布。

根據現行法例,男性連續合約僱員為同一名僱主工作不少於40周,即可享有3日有薪侍產假,僱員休假時每日薪金按其平均工資的五分之四計算。不過,本港男性公務員自12年起,已享有五日侍產期,且休假時領全薪,目前未知今次施政報告將定侍產假為4/5支薪,還是全薪支付。

歐洲國家方面,多國均面對人口老化嚴峻、生育率不斷下降的情況,侍產假用作鼓勵生育的「重賞」政策之一,例如英國的男性員工可享兩星期有薪侍產假;在挪威,父母親共享最多56周產假,當中14周必須由父親一方享有。

其他國家方面法定侍產假安排:

  • 新加坡:14日
  • 日本︰5天有薪
  • 韓國︰3天(有薪)、2天(無薪)
  • 台灣︰5天有薪
  • 澳門︰2天無薪
  • 瑞士:10日有薪

本港多個企業亦早已效法歐洲部分國家的做法,為男性員工提供延長法定侍產假的安排,由5日至14日不等。部分企業男士侍產假安排如下:

  • 滙豐:10日
  • 恒生:10日
  • 渣打:14日
  • 花旗:5日

準媽媽最希望給寶寶最好的營養,同時保持至fit身型。健營生活.關心你的營養師 註冊營養師謝詠瑩,將與大家分享如何「肥胎不肥人」,以及產後修身的秘訣,拆解產前產後的飲食誤區。她亦會教你從攝取營養開始,提高寶寶的IQ。

講座名額有限,報名從速:http://bit.ly/2ymUwZH

【延伸閱讀】全港媽媽加假 產假「前4後6」擬變14周

【延伸閱讀】當產假遇上公眾假期 紅日有無得另補?

【延伸閱讀】銀行加假又如何?90後不要OT寧減薪打政府工