梁永樂：特別適合直私小學面試的面試王

直資、私立已發出取錄通知，面試結果「貧富懸殊」嚴重，有孩子手上幾份取錄通知，家長嘆「唉，真不知點揀？」極度惹人煩厭（眼紅症發作）；另一堆家長則「交白卷」，正在發愁倘「大抽獎」得不到上天眷顧時怎辦？

雖然學校各有特色，面試內容、形式也各有不同，不過家長或許都留意到，身邊某一類型的孩子是特別適合面試的面試王，例如：主動、多說意想不到的話、禮貌表現恰到好處、中英文兼擅，這一類學生未必是面試班的精英，多是因為家庭教育或幼稚園培育，令他們與生俱來的魅力。

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反過來想想自己孩子的性格是否「落空一族」，例如：慢熱、被動、經常重覆同一句說話、不時或經常忘記禮貌的輕鬆派孩子。家長也應早已心裡有數，只是情感上是否早已接受，子女不是面試王，甚至早有心理準備當炮灰。

家長不斷收到子女不獲取錄的打擊，擔心、憂慮、自責等等百感交集，與其自怨自艾，不如早作叩門準備，問定心儀學校會否再接受申請。自行階段放榜後一輪音樂椅，每年到6月統一放榜後，又會再有一輪面試。家長趁這段時間，不如針對孩子的弱點而作出改善，準備隨時有的面試機會。

英文對答較弱的孩子，家長不妨想一想辦法，如何「非催谷」地提升孩子的英語興趣及說英文的習慣，在這強調「非催谷」因為孩子逼到怕，反而會失去興趣，適得其反。

若孩子慢熱、弱於應對，不妨多安排陌生的孩子一起玩耍，培育孩子的社交膽量。

每個孩子都有自己的亮點，面試只能反映孩子的極少部份能力，勝不驕、敗不餒，相信自己的孩子吧。