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創新辦9.5萬元請人做政策研究 林鄭:性格要外向不能躲在辦公室

12:41 2017/11/09

中央政策組變身成政策創新與統籌辦事處(創新辦),以最高9.5萬元月薪,招聘20至30名年輕人做政策研究,600多人出席前日的閉門簡介會。

綜合多個消息,有心應徵此筍工的年輕人,有3點值得注意。

1. 性格要外向 包容不同意見

主要是政策研究、統籌跨局政策、聯絡不同界別、策劃公眾參與活動等。知情者表示,現時的中策組也有聘請合約研究員,他們不少也很年輕,但以研究工作為主,轉型後的創新辦,強調行動型,包容不同意見,及跳出框框。

特首林鄭月娥在前天的閉門簡介會上表明,她要找尋的是thinker(思考者)、facilitator(促進者)和promoter(推廣者),性格要外向,不能躲在辦公室。

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2. 獨有的知識和創新想法

新人來自政府以外,有其獨有的知識和創新想法,創新辦會強調mix team(混合團隊)的合作模式,即他們將與熟悉政府運作的公務員和專業職系同事,以團隊方式一起拍住工作。

林鄭前日更表示,由於創新辦鼓勵思考,團隊合作,因此在辦公室設計上,也會考慮仿效Facebook(fb)等的開放模式。

林鄭也指出,正構思安排師友計劃(mentorship),例如某個文化項目可邀請行內有經驗的人士,帶領和指導有關的項目研究。她更「拍心口」表示,創新辦的工作非常有趣,若貨不對辦,申請人「可以找她算帳」。

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3. 非聘公僕 面試毋須憂穿着

筆試和面試。申請者要獲筍工,要先過筆試一關。知情者指,有關的筆試,應該不會像政務官(AO)筆試考卷般複雜;之後就是面試,負責的8至9人招聘委員會,只有四分之一是現職公務員,其餘是退休公務員或政府以外的人士,希望藉此減低聘請同類思維人士的傾向。

林鄭月娥提供的面試「貼士」是,由於並非聘請一般的公務員,面試時毋須憂慮穿着。

總括來說,這份筍工雖然只有3年合約,但對於不少年輕人來說,無論在薪酬和工作性質上,都有相當吸引力。究竟這批年輕人加入政府後,能否引入新思維,則要拭目以待。

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撰文 : 傅流螢