• 28°C
香港時間:2018年7月23日 星期一 10:15

金管局 x 投行推私人銀行家培訓計劃 實習月薪不低於1萬元

13:47 2017/11/15

在香港管理的管理資產總值(AUM),今年估計超過8,000億美元,較去年有顯著上升,需要相應人才應付。香港金融管理局及私人財富管理公會自今年4月展開「私人財富管理先導人才培訓計劃」,包括兩期有薪暑期人才培訓,參加者若表現好,畢業後有獲聘機會,新一輪招募將於11月30日截止。

私人財富管理公會董事總經理石軒宇(Peter Stein)表示:「在本港管理的管理資產總值,過去5、6年都不斷上升,但人才就未能按比例增長。」針對此現象,公會與金管局合作設計專針對私人財富管理的暑期實習計劃。「實習一做就是兩個暑假,希望學員能涉獵到前、中、後台各部分,得到更豐富的經驗。」

今年4月第一次試行,有10間公司參加,計劃開設20個位,最收到逾350個申請,招募了29名實習生;2018至19年度的培訓計劃將增加至約50個培訓名額,有13間公司參與,包括高盛、工銀亞洲、中信銀行、花旗銀行、交通銀行、瑞信等。

交通銀行:一輪面試揀人

交通銀行有份參加第一屆計劃,其香港分行副行政總裁陳霞芳(Nancy)表示,很多學生對商業銀行可能也有一定認識,但對私人銀行服務較陌生。而私人銀行家由客人的生意,以至其財富增值及傳承,都可給予意見,故從業員除了要有豐富的知識及專業操守外,更要善於溝通。她希望透過參與私人財富管理先導人才培訓計劃,既能為業界出一分力,也可尋找未來的人才。

交通銀行香港分行副行政總裁陳霞芳(右)表示,亞洲富豪與歐美的富豪,對私人銀行服務的要求有差異,私人銀行家必須了解當中的分別。私人財富管理公會董事總經理石軒宇(中)指,參與銀行可自行決定實習招募策略。左為參加首屆實習計劃的鍾漢傑。(梁巧恩攝)

Nancy坦言,交通銀行以往也有暑期及寒假實習計劃;亦有與大學合作,向學生提供半年的實習計劃,作為大學課程的一部分,但未有開放私人銀行中心給實習生參與,皆因私人銀行中心內太多客人的私隱,需更高度的保密。今次由於直接與私人財富管理公會及金管局合作,計劃是針對培養私人銀行家,故全個實習期也在私人銀行中心內進行。

由於今年4月首次舉行私人財富管理先導人才培訓計劃,實習期只有6個星期。申請人選好銀行後,私人財富管理公會將申請表及履歷交到相關銀行,讓他們與學生自行配對。

交通銀行的私人銀行中心會跟人事部合作,一起篩選申請者,之後會約見入選申請者。Nancy表示,面試時主要想了解申請人對行業的積極性及熱誠,性格是否夠主動。皆因私人銀行家需主動了解客戶需要,若太過文靜的未必適合。只需經過一輪面試,便會有結果。首屆提供了兩個實習位,下一屆計劃提供兩至三個實習位。

積極有禮 勤力主動易突圍

來自科大的鍾漢傑(Hanrich)令Nancy印象深刻,尤其是他待人接物夠成熟,又夠勤力及主動,與同事相處融洽,肯用心與別人溝通,很有私人銀行家的影子。她解釋,金融及服務上的知識,是可以慢慢培訓的,但待人接物的技巧是自小培養,與良好的家教有很大關係。

【延伸閱讀】私人銀行家一天的工作 接觸富豪級生活

2018 至 2019 年度的先導人才培訓計劃

目標:就讀大學教育資助委員會資助院校的全日制課程學生,大學二年級學生優先取錄。
培訓期:16個星期(分兩年暑假)
培訓內容: 涵蓋一系列私人財富管理職能的培訓,汲取工作經驗
報酬:月薪不少於港幤10000元
截止日期:2017年11月30日
網址:可按此瀏覽更多

【延伸閱讀】28歲瑞信私人銀行家的日與夜

想生活更精明,請讚好TOPick Facebook