人力調查：明年加薪3%至5%

上班族年尾最關心加薪，有人力資源公司預料，明年加薪幅度與今年相約，維持3至5%。市場續渴求科技人才，金融服務業回暖，投資銀行前綫以及金融科技的職位招聘明顯復甦。

跨國人力資源公司華德士發表《2018年薪酬調查報告》，華德士大中華區董事總經理貝明修預料，普遍員工明年可獲3至5%加薪，跳槽加幅則約10至15%。市場招聘活躍，估計明年會出現轉工潮。

以行業劃分，金融服務業前景向好，來年是投資銀行自2014年以來招聘最好景，由於中國資金持續流向國際基金，刺激投行對前綫基金銷售、投資者關係人才的需求，轉職加薪。另外，私人銀行亦爭奪資產管理的專才，轉職加薪可加20至25%。

惟為了減省成本，以及自動化的趨勢，該公司預料金融機構的中後台招聘數目會逐漸減少。

資訊科技業方面，以大數據、網絡安全、雲端融合及人工智能最搶手，轉職加薪幅度約10至15%。不少企業傾向以合約形式聘用專才，助公司提高數碼競爭力，該公司IT合約空缺按年增加5成。