香港寬頻再升級員工福利 全薪發放首3個月工傷病假

職場 16:42 2017/11/21

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香港寬頻宣布,由11月起員工若因工受傷,其首3個月工傷病假,將獲以全薪計算,而非根據法例要求只支付五分之四月薪,此舉是為員工提供更全面的保障,讓員工能安心養傷。香港寬頻高級經理人才管理黃潔儀表示,相信有關措施能有效提升同事的工作幹勁和滿足感。

香港寬頻之前亦推出員工福利,包括在今年4月1日起,為剛成祖父母的員工提供「添孫假」三天,讓公司人才全心投入迎接家庭新成員,此制度不但開放予所有香港辦公室員工申請,申請亦非常簡單,只需交出一張包括初生嬰兒的三代同堂合照作證明即可。

除添孫假外,香港寬頻近年先後推出多項人才友善措施,縮短公司人才的工作時間,包括改行朝九晚五制、重要節日前夕可多享半天假,及每月一次周五半天假等。

在產假方面,女員工可享16周全薪產假,男員工則可享全薪侍產假14天。甚至亦設有入職紀念假,員工可於其入職月份可獲一天有薪入職紀念假,「以慶祝個人對香港寬頻的貢獻」;另外為鼓勵人才積極參與社會義務工作,每年亦有2日義工假。

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