失業率維持3%　金融IT工程渴才

統計處公布本港最新失業率維持於3%，就業不足率亦維持於1.1%的水平；在本港股市暢旺、旅遊業回暖下，有人力顧問指出，本港金融、資訊科技及工程業尤其缺人，同時預料酒店及零售業將加薪逾4%留人。

本港勞動人口到2018年達至頂峰，經濟學者及人力顧問均展望，明年本港失業率可能將跌穿3%。

統計處昨日公布，2017年9月至11月的失業率橫行，維持於3%，為20年以來最低；就業不足率亦保持不變，為1.1%。

按行業劃分，金融、保險、地產、專業及商用服務業失業率，按年下跌0.6個百分點至2.1%，零售亦下跌1個百分點至4.3%，惟建造業按年升1.3個百分點至4.6%。 

安俊人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍指出，今年第四季本港職場活躍、空缺甚多，以往年尾的空缺會較第三季跌1至2成，但今年只跌約1成，其中金融、IT及工程業積極招聘，投資銀行欲聘合規及結算指示（supplement）相關人才，而IT方面則缺編程人員。

至於薪酬加幅及花紅方面，雖然不少企業未有最後定論，但周綺萍預測，明年企業的花紅會增加10份之1、大約有1.3至1.4個月；加薪方面，料大部份行業可有3.5至3.8%的加幅，若經濟繼續向好，會再有上調空間。由於旅遊業回暖，她預計相關行業如零售、酒店業加薪幅度可超過4%，以挽留人才。

她認為，若本港經濟繼續向好、令新增職位愈來愈多，加上退休潮，料明年本港失業率可跌穿3%。

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光輝國際Korn Ferry旗下的合益集團HayGroup，昨天亦發表全球薪酬預測，料香港明年薪酬加幅為4%，與今年的實際增幅相同，在低失業率環境下保持平穩；但由於本港的通脹步伐預期加快，料實際工資增幅將由去年的2.4%、下跌至1.7%。

有調查指出，本港有4分之1上班族對現職工作感到失望，認為辭職轉工是未來半年可令自己較快樂的唯一辦法。適逢年尾轉工旺季，周綺萍建議上班一族，在考慮轉工時要先考慮行業前景及轉工原因，切勿單單因為與同事相處不來而轉工。浸會大學財務及決策系副教授麥萃才表示，本港失業率低企、幾近全民就業，反映僱主請人愈來愈難，認為政府必須提出對策，若明年退休人士增加，相信失業率將進一步跌至低於3%。  　　
 

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