各大企GT及MT筍工最後召集 煤氣公司:讀書叻工作是另一回事

職場 18:06 2017/12/29

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求職者注意!管理培訓生(Management Trainee、MT)及畢業見習生(Graduate Trainee、GT)一向是年輕人夢寐以求的工作,臨近年尾,不少MT及GT招聘將截止申請,當中不乏跨國、本地巨企,剛投身職場或將畢業的年輕人,可作「最後衝刺」。

有近10間公私營機構的MT或GT招聘,在今年最後一天截止。其中香港迪士尼樂園的場地管理及分析,與人力資源部門正聘請GT,申請人須大學畢業,工作經驗不多於兩年,明年1至3月將進行遴選,最快4月公布結果。

香港迪士尼樂園的場地管理及分析,與人力資源部門正聘請GT,申請人須大學畢業,工作經驗不多於兩年,明年1至3月將進行遴選,最快4月公布結果。(圖片來源:經濟日報資料庫)

市區重建局、香港航空及國泰航空,正招聘請MT或資訊科技GT。而宏利、合和實業、金門建築、安聯投資等,亦招攬新血。

國泰航空早前接受《香港經濟日報》訪問時提及,今年計劃聘講10名IT GT,會有三輪面試,考生需完成整蛋糕、摺飛機等小組任務,從中考驗其領導及與人合作的能力。根據過往紀錄,國泰GT起薪點約為2萬元。

若年輕人對銀行工作有興趣,恒生銀行的保險、零售銀行及財富管理、商業銀行部門,亦正招聘MT,截止日期則是明年1月26日。

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MT或GT向來深受畢業生歡迎,競爭相當激烈。

中華煤氣公司企業健安環及保安總監鄺超靈(Victor)認為,年輕人最可貴的是有創新思維,成績反而是其次,

讀書點樣叻法,出來工作是另一件事!

他教路求職時可參閱公司年報,仔細研讀網站介紹。

除創新思維及團體精神外,該公司亦注重求職者的解難能力及批判思考,冀他們會常存懷疑,「不要右手拿到一盤數字,左手就交給上司」,要有common sense,有核對求真的責任感。

他笑言,畢業生漁翁撒網是人之常情,最重要認真準備及對待面試,不要用一招應對所有公司的面試,要讓僱主感受到誠意。

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機管局組織發展及人才管理總經理潘小紅則教路,申請人可透過分享過往的大學生活,展示出自己對工作的熱誠和能力。至於小組面試,她提醒申請人要展示出溝通合作能力及獨立思維,切忌於太過表現自我,搶着發言。

面試時宜保持輕鬆、自信的態度,例如在自我介紹時切忌準備「太過充足」似背書,同時在面試別過分緊張,宜多展現笑容,也要注重基本的面試禮儀,例如衣着、守時;面試官亦會留意申請者的臨場應變能力。