IT人才爭奪戰 GOGOVAN 2萬港元獎金贈介紹人

職場 18:00 2017/12/29

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IT人才炙手可熱,本地電召貨車平台陷入搶奪戰。繼Lalamove後,於今年8月晉身獨角戰行列、估計市值達10億美元(約78億港元)的GOGOVAN亦推出人才推薦計畫,介紹人可獲2,000至2萬元不等的獎金。

初創企業GOGOVAN正尋求對科技充滿熱誠的人才,「伯樂」介紹親友加入GOGOVAN並通過試用期,即可袋走2萬元獎金,適用的職位包括軟件工程師(Software Engineer)、產品經理(Product Manager)、數據科學家(Data Scientist)及用戶體驗設計師(UX Designer)。

若介紹全職客戶服務員工,亦可獲5,000元獎金;介紹兼職客戶服務員工,在首3個月內工作滿300小時,則可獲2,000元獎金。介紹人在推薦表格時,需填上個人姓名及電郵,亦要填寫申請人姓名、電郵,填寫對方適合GOGOVAN的原因及代為上載履歷。

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條款中寫明申請人必須通過GOGOVAN試用期,介紹人方可獲得。另外,介紹人可無限量介紹任何人申請有關職位。但在截至提交日期前,申請人不可曾被GOGOVAN 聘用,亦不接受曾躋身GOGOVAN招聘過程,但名落孫山或放棄聘書者。此外,如GOGOVAN於介紹人提交表格前三個月,曾收到申請人的簡歷或申請,是次申請亦不獲受理。推薦截止日期為2017年12月31日。

GOGOVAN發言人表示,IT人才難求,冀藉此吸納到適合及有助公司發展的人。現時GOGOVAN在香港有百多名員工,以往亦有推行內部推薦計劃,這次則決定「搞搞新意思」,直言「反正請人都要成本,不如試下新方法」,暫時沒有既定配額,「適合就會請」。

GOGOVAN本地主要對手、電召貨車App平台Lalamove今年10月接受TOPick訪問時,亦提到會重金禮贈「伯樂」,轉介技術及產品兩方面的人才。該公司創始人及行政總裁周勝馥指會於本港增聘100人,而每名成功介紹人可獲2000美元(約1.56萬元)的介紹費。

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其時Lalamove剛完成C輪融資,獲1億美元(約7.8億港元),由小米創辦人雷軍旗下的順為資本領投,周勝馥笑言要「慷他人之慨」,將的錢用於香港人身上,故推出人才引薦計畫。近年不少僱主大歎請人難,周認為要請人並無難度,但「對的人」難求。