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每月1天月事假毋須病假紙 老闆:大家講個信字

18:09 2018/01/11
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不少職場女性都經歷過月事來的時候,苦不堪言,有調查發現,逾9成受經痛困擾的女性表示,痛楚曾影響其工作表現,部分甚至難以集中精神工作,要請假或休息一天。有初創增設「月事假」,讓有需要的女員工,每月休息一天。

本港科技初創公司Innopage已推月事假半年,其創辦人李勁華(Keith)坦言「講個信字」,為怕男僱員覺得欠公平,「屙嘔肚痛」都可請假,故每人每月多一天有薪病假,毋須醫生紙。

Keith直言從來不能想像女同事經痛之苦,直到一次有員工上班兩小時後因經痛難耐要早退,開始思考月事假。現時Innopage約有20名員工,其中4成為女性。推行月事假要基於僱主信任及同事自律,也怕公司擴大至40至50人時會被濫用。

Innopage行政總裁及共同創辦人李勁華(左)指,考慮「加假」時,僱主不應只抱便宜了員工的想法,因為勉強要抱恙的下屬上班,對方精神未能應付工作要求、生產力下降,對企業亦無好處。(圖片來源:經濟日報)

Keith認為,考慮「加假」時,僱主不應只抱便宜了員工的想法,因為勉強要抱恙的下屬上班,對方精神未能應付工作要求、生產力下降,對企業亦無好處。如果允許不適的員工休養一天,精神抖擻後再回崗位。

英國市場研究公司YouGov去年8、9月調查全球逾500萬人,香港佔近650人。調查發現,76%本港受訪女性曾經歷過經痛,當中有9成女性直言影響其工作表現,令她們精神難以集中、削弱其體力,甚至須提早返家休息。

當問到她們會否跟老闆坦白說因經期而影響工作,只有近三分一表示會;三分一受訪女性則會找其他藉口解釋身體不舒服。

盈力僱員服務顧問首席顧問孫立民認為,本港極少公司推月事假,皆因怕被濫用,最大難題是如何提出證明,或對僱員構成壓力。他曾聽聞有女員工,因經痛盼臨時收工,但男上司查問甚麼原因時,她卻不知如何答覆,「可能年紀大、性格保守,可能不想別人知,應不應該講,好尷尬」。

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他直言,對月事假有少許保留,因為不是所有女性都需要,但若果每個月都遭受劇烈經痛,當然不能花光請假限額,建議與僱主商量。他相信,普遍僱主均會予以彈性處理,尤其是年青一代思想更開放,對月事不忌諱:

試過直接同我講M到不舒服,我都覺得無問題,正常生理現象。

事實上,部分國家已就月事假立法,如台灣女性全年有3天有薪生理假;韓國女性每月享有1天有薪生理假。

浸大工商管理學院人力資源策略及發展研究中心副主任葉偉光,認為本港有必要設立月事假,因經痛不適會影響僱員生產力,寧願讓員工足夠休息再重返崗位,並指租金才是企業最大的成本考慮,假設人力成本佔營運成本10至15%,額外增加一天有薪病假,整體成本只會增加1%。

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