失業率跌至2.9% 近20年新低

本港經濟持續增長，職場暢旺，最新失業率跌穿3%至2.9%，創出近20年低位；人力顧問形容，本港已進入人才荒年代，其中金融業、資訊科技業（IT）及工程業最渴才，有學者預料，失業率仍有下跌空間。

受惠股市暢旺、旅遊業回溫，人力顧問料本港各行業的今年花紅可觀，投資銀行花紅可高達1至2年，保險業亦可望有5至6個月。

統計處昨公布2017年10至12月最新失業率為2.9%，較上期下跌0.1個百分點，是自1997年12月至1998年2月以來首次跌破3%；就業不足率亦維持不變，連續第6個期間維持於1.1%的低水平。

按行業劃分，零售業失業率按年跌幅最大，回落1.2個百分點至4%，金融業失業率亦下跌0.8個百分點至1.3%，專業及商用服務業失業率跌0.7個百分點至2.3%；升幅則主要見於建造業，按年升0.8個百分點至4.1%。
人才荒年代 求職者逾3份聘書

環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥直言，人力市場求過於供，認為香港已進入人才荒年代；若單看經濟及行政人員及專業人員的失業率，前者按年下跌0.5個百分點至0.8，後者失業率亦只有1.3%，但上述兩批人是市場上最具競爭力、最渴市的人，反映大部分僱主心儀的人才供應短缺。

合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠則指出，各大行業爭相搶奪人才，一般求職者不愁無選擇，平均可有3至4份聘書。

安俊人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍表示，人力市場活躍，金融、IT、工程業暢旺，有銀行業僱主於3日內確認可發出聘書，但求職者已另有選擇、甚至已完成簽約。

雖然經濟回暖、人力市場向好，但成果未反映於加薪幅度上，惟花紅可觀。李漢祥預料，投資銀行花紅可達1至2年，保險業亦有5至6個月；而周綺萍則預料一般金融銀行業有1個月固定花紅，另有1.7個月非固定花紅，較去年增加0.1個月。

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浸大財務及決策學系副教授麥萃才預料，失業率仍有下跌空間，但認為步伐趨慢，因市場上仍有大量崗位有工無人做，而失業率低企未能直接帶動上班族薪金上升，因僱主傾向審慎，不會大幅增加底薪，但浮薪如花紅方面可期。

勞工及福利局局長羅致光表示，因香港經濟持續增長、全球經濟環境大致向好令外部需求保持強勁，加上內部需求亦穩健增長等因素，展望本港勞工市場將進一步趨緊，局方會繼續密切留意外圍各項不明朗因素、以及本地勞工市場發展。

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