九巴工會指改變底薪計算方法可增透明度

九巴及龍運下月起修訂員工薪酬計算方法，取消現有獎金制度，把不固定的獎金撥入底薪計算，令新入職車長起薪點增至15365元，月薪車長的「超時補水」金額亦將增加3成半至96元。汽車交通運輸業總工會九巴分會副主任黎兆聰接受港台訪問時指，工會一直要求改變底薪計算方法，並對加底薪及增加超時「補水」金額表示歡迎。

他解釋，現時有8成車長受惠於「補水」，又指大部分車長每月有1/3的收入靠「補水」的金額；又補充現時若發生輕微交通意外，公司會扣減車長安全獎，若收到乘客投訴，服務獎亦會受到影響，認為改變計算方案可增加透明度，令車長得知自己底薪，不用為獎金受到煎熬。