五大紀律部隊將聘逾3000人　邊個部門最難考？　

五大紀律部隊將於2018至19年度增加3097個職位，其中警隊佔1057個職位，據知各總區會再增加衝鋒隊(EU)人手，以處理人群集會及加強反恐等應變能力。

警隊下年度總預算開支逾196億元，較本年度增加5.3%，包括增加1057個職位，令非首長級職位再增至35611個，又會撥款逾1.1億元購置及更換警隊特別用途車輛。據了解，經改裝的電單車、衝鋒車等都屬於特別用途車輛，佔警隊所有車輛約4成，由於部分警車需要退役，故需要採購更換。

為更有效及迅速處理突發事故及增加反恐能力，各總區會再增加數十名衝鋒隊人手，警隊需要添置更多衝鋒車以配合行動。

另外，入境處及海關下年度將分別增加825及766個職位；其中入境處為應付港珠澳大橋、廣深港高鐵香港段、以及蓮塘/香園口岸的管制站工作，將會新增439個職位，又會增聘325人，以應付今年第4季起展開的全民更換新一代智能身份證計劃。而消防處及懲教署下年度亦會分別增加383個及66個職位。

各紀律部隊下年度新增非首長級職位數目：

警務處入職薪酬最高

五個紀律部隊中，警務處招聘的人手及入職薪金均為最高，以警員為例達23,070至32,985元。

有意投身警隊的人士，必須於符合以下最低學歷要求：

• 在香港中學文憑考試五科考獲第3級或以上成績，或具同等學歷及；
• 在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級或以上成績

申請者有體格限制，同時亦需要參與體能測試，包括800米跑、4x10米穿梭跑、立定跳高及手握肌力測試等，同時亦需要通過面試考核。

▲ 五大紀律部隊於2018至19年度聘逾3000人，警隊再增逾千個職位。（資料圖片）

申請人混淆海關與入境處工作

海關關員起薪點介乎20,365元至28,185元，海關訓練學校校長譚碧玲早前接受訪問時表示，關員近年平均30人爭一個職位，而獲聘者年齡多介乎21至30歲，約3成持有大學學位。

譚碧玲稱，有人在遴選面試時死背答案，如問他有關海關的工作，對方會將海關網頁資料「成串背出來」，惟考官詢問一些實際工作時則不懂應對；有投考者則混淆入境處跟海關的工作，以為旅客持護照出入境及處理應課稅或受管制物品申報的工作均由海關人員負責，她坦言：

如果連自己投考什麼工作都不知道，很難聘用。

海關體能測驗項目包括立定跳遠、穿梯、靜態肌肉測試及800米跑，4個項目滿分為20分，考生至少要在每個項目取得1分、並在4個項目取得12分才能過關。

▲ 體能測驗其中一個項目為立定跳遠。(曾耀輝攝)

懲教體能測驗欠佳　考生須注意標準動作

懲教處亦招聘66名人員，是五個紀律部隊中招聘人數最少。

懲教處曾指，過往考生表現最差的動作為仰臥起坐，其原因是考生經常忽略動作姿勢，考核時不符合標準的動作一律無分，建議考生多加留意動作姿勢。

消防員引體上升

消防員起薪點介乎20,365元至29,005元，有資深消防教官透露，不少人投考消防處缺乏準備，無論體能、語文能力及自理能力都有所下降。消防員經常需背負沉重裝備出入火場滅火救人，對投考者體能有一定要求，但有投考者「連一下單槓（引體上升）都做不到」，亦有外國大學畢業生次輪面試時被要求以英語自我介紹，在兩分鐘時間內不斷「er...well」。

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