投訴男同事藏身桌下　Google前女工程師遭解僱

Google多年來被選為最佳僱主，員工福利叫人羨慕，但有Google前女工程師近日控告Google，指自己多年來被男同事性騷擾，有次曾發現有男同事藏身於她的辦公桌底下，因擔心被報復只敢向人事部投訴，但最終被Google指工作表表現不佳而遭辭退。

《Business Insider》指出，Google尚未表達對事件的看法，但強調他們具有強硬政策對付職場騷擾，同時檢視每封收到的投訴，發現有違規情況時，會作出行動--包括終止聘用。

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#MeToo行動席捲全球，今次發生於Google內。Loretta Lee在Google擔任軟件工程師近8年，入職時她只有26歲，當時她已意識到自己身在「兄弟文化」（bro culture）中，在男性主導下，她表示多年來被男同事欺凌，例如有男同事發短訊問她，可否跟她來個臥式擁抱（horizontal hug）；有男同事曾於她的飲料中加入酒精；有男同事拿著一瓶酒，突然出現在她的家門口，問她家中有沒有裝置需要維修；甚至有酒醉男同事在派對中無緣無故地打她。

在2016年1月，Loretta回到自己辦公桌時發現，有一位陌生男子藏在桌底下，當他爬出來後跟Loretta稱：「你永遠都不知道我在做什麼」。翌日涉案男子走向她，拿著她心口的證件帶問她的名字，期間不斷看著她的胸部。

Loretta Lee稱，自己很擔心被安裝偷拍鏡頭，但又擔心被報復，只私下跟人事部投訴。惟她聲稱，事後她的經理們要求終止她手上的項目，並修改她撰寫的程式碼。一個月後，Google建議她拿取病假，當她回到公司時，Google以她工作表現不佳為由來開除她。

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Google在對待男、女員工的薪酬福利上，近日備受爭議。有Google女員工宣稱，她們的薪金比男員工低，而Google則否認指控，聲稱他們根據內部員工薪酬分析，並無發現性別之間的薪水差距。

事實上，Google已非首次發生性騷擾事件，前Google工程師James Damore因在公司內部通訊網，發出一篇關於性別的爭議性文章，最終被Google開除。聯邦勞工關係委員會（National Labor Relations Board）上月指，Damore的行為構成性騷擾，認為Google開除他的決定正確。