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HR公司生意多 增聘3成人手

07:45 2018/03/14

本港各行各業人手不足,帶動人力資源公司生意,ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊表示,為應付業務增長,其公司增聘3成人手。(陳國峰攝)

全民就業,各行各業請人難,造就協助請人的人力資源公司生意滔滔。有人力資源公司為應付龐大工作量而增聘3成人手。

另外,餐飲業長期人手不足,每當有宴會或假日問題更嚴重,有人力顧問指出,以往僱主以時薪70元,已可聘請足夠人手,現時逐漸提高至80至100元。

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ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊指,其公司接獲的零售、資訊科技及服務行業職位空缺按年增加3成,金融業空缺亦升2成,為了應付業務需求,公司要增聘3成人手約30人,當中部分是合約制。她透露,其公司即將開展為銀行客戶聘逾1,000人的項目,料為期6個月至1年,故需增加合約制員工去應付龐大工作量。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍亦稱,農曆新年後接獲的空缺多2至3成,員工要加班處理工作其公司現有12名員工,她計劃增聘3人,惟請人亦遇困難。她解釋,由於其公司多處理招聘中高層的工作,變相不能請新鮮人或基層負責,而挖角有經驗的人力顧問不易,惟有聘請其他行業的中高層,再另行培訓。

不過人力顧問不易做,徐玉珊形容,今年招聘難度提高,去年轉介2個求職者予客戶,可能已有1個中,但今年要多找幾個,因為當客戶有人選,對方可能已有其他聘書。

除了招聘服務,顧問、行政工作外判服務需求亦上升。徐玉珊稱,不少企業仍靠人手處理計算薪金、假期等行政工作,企業內部人力資源員工忙於煩瑣行政工作,最核心的招聘工作反而沒太多時間處理,故愈來愈多僱主開始將行政工作外判人力資源公司,交由他們用電腦系統處理。她又透露,有過千名員工、業務覆蓋酒店、餐飲和物流的本港大集團,聘用ManpowerGroup為顧問,幫忙重整公司人才政策、招聘程序,建立人力資源系統,冀在人力市場增強競爭力。