失業率維持2.9%　酒店花紅增

最新失業率維持2.9%，零售及酒店業的失業情況明顯改善。

有酒店業界指出，整體從業員今年花紅增，平均獲2.5至3個月，最高達3.5個月，而零售業表現回勇，其中連鎖藥房渴求採購人才，時裝名店亦爭聘前銷售員。

政府統計處公布去年12月至今年2月的失業率，跟上次一樣是2.9%，就業不足率亦不變，維持於1.0%水平。按行業劃分，零售及住宿服務跌幅較明顯，按年分別下降1.0及1.6個百分點，至4.1%及2.6%。而金融、專業及商用服務、進出口貿易及批發等，失業率均下跌（見表）。

勞福局局長羅致光表示，受惠於訪港旅遊業進一步復甦，相關行業包括零售及住宿服務業，失業情況明顯改善。鑑於本地經濟氣氛大致樂觀，勞工市場短期內料會維持偏緊。

旅業回春，酒店業花紅可觀。酒店及餐飲從業員協會幹事奚鴻泉表示，今年酒店業一般花紅有2.5至3個月，較去年多；而出手最高更達3.5個月，貼近全盛時期的4個月。不過，加薪只有3至4%，較往年低。

除國際客，本地客亦撐起酒店業部分生意，尤其是餐飲方面的收入。奚指近年港人鍾情自助餐，即使要提早兩個月預訂、索價達每位1,000元亦在所不計，相當旺場。不過，酒店業餐飲部門長期請人難，只好聘用炒散，或推「師奶更」，向婦女及南亞裔人士入手。他續稱今年至少有8間有名酒店落成，料行內招聘氣氛熾熱，或繼續面對有工無人做的情況。

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此外，安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，12月至2月適逢聖誕、農曆新年，季節性因素刺激零售、酒店業表現，不少店舖包括珠寶首飾、衣物等，均聘請合約工應付需求。她又指不少公司在年底已擬定人手調整，部署招聘，部分員工年初領取花紅後亦準備轉職，加上經濟穩定，同期職位空缺按年增2成。

Time Search Recruitment 董事總經理沈嘉敏亦指，旅業回暖，加上本地消費意慾旺盛，去年下半年起，零售人力市場活躍。有部分連鎖藥房積極擴充，引入新品牌包括化粧品，需要聘用負責品類管理的採購人員，職責包括市場分析、與代理商接洽，故年資多是10年以上，月薪可達3萬至4萬元，轉職平均獲加薪一成。

她續指同期亦有不少時裝名店增聘前綫銷售員，底薪平均1萬至2萬元，按年增加4至6%，外加佣金。