2018年企業加薪幅度Checklist　麥當勞員工平均加薪4%

2018打工仔人工加幅有幾多？香港麥當勞昨日(3日)公佈，全體員工將平均獲加薪4%，究竟今年要加幾多人工才算貼市？TOPick綜合各調查及已公布加薪幅度的大企業，供一眾打工仔參考自己的人工加幅是否貼市。

部分已公佈加薪幅度企業

麥當勞：4%

香港麥當勞CEO黎韋詩表示，全港目前有240間麥當勞分店，員工總數（全職及兼職）達1.5萬人，公司今年平均加薪4%。因應多款電子落單方式推出，以及員工流轉率較高，她相信公司需要增加前綫廚房及大堂人手，其中今年6月開始招聘1.3萬名員工，包括約110名月薪分店經理、6,500名顧客服務部職員及兼職人手。

太古可口可樂（香港）：3.5%

太古可口可樂（香港）今年1月公布，2018年員工的加薪幅度為3.5%，並向每名員工派發4500元超市禮券。

翻查紀錄，太古可口可樂（香港）的加薪幅度逐年下降，由2015的4.1%、2016年3.7%，降至至2017年的3.6%，今年更降至3.5%。

太古飲料香港職工總會副會長陳慶龍表示，公司營利連年上升，惟加薪幅度卻連年下跌，工會去年底與資方談判時，提出加薪7%， 但公司鐵定只加3.5%。

迪士尼：2.8%-5%

迪士尼樂園今年月起全體職員「加人工」， 演藝人員的薪酬加幅為2.8%至5%，並參考不同職位在市場上的薪酬定位，額外調高部分前線演藝人員的每月基本薪金，及按員工的表現，同時發放相等於0.6個月至0.8個月的酌情花紅。

海洋公園：2%-4%

海洋公園於今年1月起調高員工的薪酬，表現合格的員工一般平均可加薪2%至4%。發言人又指，有關加薪幅度取決於員工的表現及年資，加幅普遍較去年為高。

海洋公園今年1月亦向全職及兼職員工分別派發1,200元及600元的農曆新年利是，但沒有發放花紅。

國泰航空：1%

國泰航空今年1月起調高8成中基層員工1%薪酬，並向約97%員工發放相當於1個月薪酬的年終特惠金，加幅為近10年最低。

港龍航空：1%

港龍航空的空勤人員早前亦獲資方通知，2018年的整體薪酬為1%，遠低於工會要求的4%。而飛行時薪津貼由78.7 元加至79.49 元，部分空勤人員獲發一筆過酬金，以代替底薪加幅。

中原地產：4%

被喻為龍頭地產代理行之一的中原地產，早前公佈去年佣金收入逾50億元，創歷史新高，全線後勤去年獲發2.65個月花紅，所有主任級或以上全年花紅為3.98個月。至於全線後勤員工今年一律獲加薪4%，與去年加幅相同。

香港人力資源管理學會的調查，預測平均加薪幅度為3.5%。

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