2018年企業加薪幅度Checklist 麥當勞員工平均加薪4%

社會 16:54 2018/04/04

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2018打工仔人工加幅有幾多?香港麥當勞昨日(3日)公佈,全體員工將平均獲加薪4%,究竟今年要加幾多人工才算貼市?TOPick綜合各調查及已公布加薪幅度的大企業,供一眾打工仔參考自己的人工加幅是否貼市。

部分已公佈加薪幅度企業

麥當勞:4%

香港麥當勞CEO黎韋詩表示,全港目前有240間麥當勞分店,員工總數(全職及兼職)達1.5萬人,公司今年平均加薪4%。因應多款電子落單方式推出,以及員工流轉率較高,她相信公司需要增加前綫廚房及大堂人手,其中今年6月開始招聘1.3萬名員工,包括約110名月薪分店經理、6,500名顧客服務部職員及兼職人手。

太古可口可樂(香港):3.5%

太古可口可樂(香港)今年1月公布,2018年員工的加薪幅度為3.5%,並向每名員工派發4500元超市禮券。

翻查紀錄,太古可口可樂(香港)的加薪幅度逐年下降,由2015的4.1%、2016年3.7%,降至至2017年的3.6%,今年更降至3.5%。

太古飲料香港職工總會副會長陳慶龍表示,公司營利連年上升,惟加薪幅度卻連年下跌,工會去年底與資方談判時,提出加薪7%, 但公司鐵定只加3.5%。

迪士尼:2.8%-5%

迪士尼樂園今年月起全體職員「加人工」, 演藝人員的薪酬加幅為2.8%至5%,並參考不同職位在市場上的薪酬定位,額外調高部分前線演藝人員的每月基本薪金,及按員工的表現,同時發放相等於0.6個月至0.8個月的酌情花紅。

海洋公園:2%-4%

海洋公園於今年1月起調高員工的薪酬,表現合格的員工一般平均可加薪2%至4%。發言人又指,有關加薪幅度取決於員工的表現及年資,加幅普遍較去年為高。

海洋公園今年1月亦向全職及兼職員工分別派發1,200元及600元的農曆新年利是,但沒有發放花紅。

國泰航空:1%

國泰航空今年1月起調高8成中基層員工1%薪酬,並向約97%員工發放相當於1個月薪酬的年終特惠金,加幅為近10年最低。

港龍航空:1%

港龍航空的空勤人員早前亦獲資方通知,2018年的整體薪酬為1%,遠低於工會要求的4%。而飛行時薪津貼由78.7 元加至79.49 元,部分空勤人員獲發一筆過酬金,以代替底薪加幅

中原地產:4%

被喻為龍頭地產代理行之一的中原地產,早前公佈去年佣金收入逾50億元,創歷史新高,全線後勤去年獲發2.65個月花紅,所有主任級或以上全年花紅為3.98個月。至於全線後勤員工今年一律獲加薪4%,與去年加幅相同。

香港人力資源管理學會的調查,預測平均加薪幅度為3.5%。

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