僱員再培訓局推新課程　助護理員「升呢」保健員

安老院舍人手不足，僱員再培訓局現時每年約400人報讀護理員基礎課程，但當中7成人未達中五學歷，不能銜接至保健員課程。局方將於下半年推出社署認可的「護理員進階訓練證書」課程，每期約50個名額，讓未有中五學歷的畢業生可再進修成為保健員，提升行業服務質素。

48歲的陳穎霞（阿Moon）於印刷廠工作廿年，但見行業趨向式微，加上曾當兼職陪診員，發現對護理行業感興趣而想轉行，故於去年報讀僱員再培訓局旗下的「護理員基礎證書」，現於循道衛理楊震社會服務處外展復康部當家庭照顧服務員。她期望繼續進修，提升自己能力。

僱員再培訓局行政總監吳國強表示，眼見部分行業人手短缺情況嚴重，他們今年推出「度身訂造課程（兼職工）」試點計劃，助企業培訓兼職員工，暫計劃推出酒店餐飲、物業管理。他指，正跟３、４間大機構聯絡，課程冀以全日制形式，料長達數星期，教授內容則按公司需要，如物管公司指旗下住宅多外國人士，他們在課程會加強英語，並指合作的僱主須承諾聘請至少８成的畢業學員，同時以市價招聘他們。

政府有意推動65歲以上長者重投職場，吳國強亦發現近幾年60歲以上的學員人數有上升趨勢，在15/16年度佔18%，至17/18年度已升至21%，而他們多數修讀家務助理、物業管理及褓姆課程。

僱員再培訓局主席梁永祥指，局方下年度將會提供13萬個培訓學額，包括5.2萬個就業掛鈎、及7.8萬個非就業掛鈎的課程學額。為鼓勵更多基層市民及在職人士持續進修，局方於4月1日起非就業掛鈎課程的豁免繳費入息上限，由9,000元上調至1.1萬元，每月收入介乎11,001至19,500元的學員，可申請高額資助。

僱員再培訓局推出「先聘用、後培訓」試點計劃3年，共有150個學員透過計劃入職安老院舍，局方目標今年內擴至零售業等範疇，並探討引進兼職聘用條件。

局方又會在6月推出特別項目「六月愛增值」，讓未報讀過轄下課程的合資格人士，免費報讀一項半日或晚間制、非就業掛鈎課程，名額為1000個。