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僱員再培訓局推新課程 助護理員「升呢」保健員

16:58 2018/04/17

梁永祥(中)指,將推兼職試點計劃,鼓勵個別人手短缺行業以靈活模式聘用員工。

安老院舍人手不足,僱員再培訓局現時每年約400人報讀護理員基礎課程,但當中7成人未達中五學歷,不能銜接至保健員課程。局方將於下半年推出社署認可的「護理員進階訓練證書」課程,每期約50個名額,讓未有中五學歷的畢業生可再進修成為保健員,提升行業服務質素。

48歲的陳穎霞(阿Moon)於印刷廠工作廿年,但見行業趨向式微,加上曾當兼職陪診員,發現對護理行業感興趣而想轉行,故於去年報讀僱員再培訓局旗下的「護理員基礎證書」,現於循道衛理楊震社會服務處外展復康部當家庭照顧服務員。她期望繼續進修,提升自己能力。

僱員再培訓局行政總監吳國強表示,眼見部分行業人手短缺情況嚴重,他們今年推出「度身訂造課程(兼職工)」試點計劃,助企業培訓兼職員工,暫計劃推出酒店餐飲、物業管理。他指,正跟3、4間大機構聯絡,課程冀以全日制形式,料長達數星期,教授內容則按公司需要,如物管公司指旗下住宅多外國人士,他們在課程會加強英語,並指合作的僱主須承諾聘請至少8成的畢業學員,同時以市價招聘他們。

政府有意推動65歲以上長者重投職場,吳國強亦發現近幾年60歲以上的學員人數有上升趨勢,在15/16年度佔18%,至17/18年度已升至21%,而他們多數修讀家務助理、物業管理及褓姆課程。

僱員再培訓局主席梁永祥指,局方下年度將會提供13萬個培訓學額,包括5.2萬個就業掛鈎、及7.8萬個非就業掛鈎的課程學額。為鼓勵更多基層市民及在職人士持續進修,局方於4月1日起非就業掛鈎課程的豁免繳費入息上限,由9,000元上調至1.1萬元,每月收入介乎11,001至19,500元的學員,可申請高額資助。

僱員再培訓局推出「先聘用、後培訓」試點計劃3年,共有150個學員透過計劃入職安老院舍,局方目標今年內擴至零售業等範疇,並探討引進兼職聘用條件。

局方又會在6月推出特別項目「六月愛增值」,讓未報讀過轄下課程的合資格人士,免費報讀一項半日或晚間制、非就業掛鈎課程,名額為1000個。

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