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公務員加薪逾4% 遠遠跑贏通脹

15:47 2018/05/17
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今年公務員薪酬趨勢調查前日出爐,高級公務員的加薪淨指標是4.06%,而按照慣常,低級也可以跟中級公務員看齊,劃一加薪4.51%。可是有政黨質疑,加薪建議跑不贏通脹,有官場中人認為,這種說法顯然存在謬誤,完全不明所以然。

翻查資料,截至2018年3月止的12個月內,綜合消費物價指數較一年前同期平均上升2.0%。如果剔除所有政府一次性紓困措施的影響,數據會再為稍低一些。根據人力資源公司調查,今年私人機構加薪介乎3.5%至4%,故委員會建議加幅高於私人市場。

事實上,對於今次加幅,有不少首長級高務員私下表示,感到滿意;但亦有位處中層的公務員,由於早已到增薪點的頂薪,無法享盡雙重加幅,即是增加增薪點,以及今次加薪建議的加幅,因此他們認為,相比其他同事,加薪時可能較為「蝕底」。

每年公布的加薪淨指標,其實是將「薪酬趨勢總指標」扣除「遞增薪額」。因此,各大公務員工會對於今年加薪幅度,近乎已經收貨,有公務員工會已改為爭取要為遞增薪額「封頂」,即是可以令他們日後加人工時,可以加多一點。

人力資源顧問周綺萍坦言,公會的建議是「輸打贏要」,因有關機制行之有效,相信市民和政府不會接受「封頂」的建議。

撰文 : 傅流螢

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