受惠旅業旺 港失業率2.8%創20年低
失業率半年內三度創20年新低,統計處昨公布的最新的失業率跌至2.8%。旅遊業暢旺,酒店及零售業失業率跌幅勁。有人力顧問稱,愈來愈多外國零售品牌看好市道落戶香港,大手招聘前員工。但有本地珠寶品牌歎長期請人難,加薪、縮工時都無改善。
統計處公布最新2至4月失業率為2.8%,就業不足率維持1%水平。勞工及福利局局長羅致光表示,與去年同期相比,大部分行業失業情況均顯著改善,受惠經濟活動暢旺及訪港旅客人次持續復甦,金融業及與貿易和旅遊相關行業的失業率錄得明顯跌幅。金融業失業率按年跌0.8個百分點,零售業按年跌1.1個百分點,住宿服務更跌2個百分點。
ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊稱,本港百貨公司周年慶可見內地客大手掃貨,加上本港股市樓市造好,帶動港人消費,自去年第四季愈來愈多外國零售品牌看好市道來港落戶,委託其公司代為招聘。她指,這些品牌不像去年開一至兩家店先試水溫,平均開3至5間店,至少要請10多人。她透露,有歐洲飾品品牌收回香港代理權,改為在港自行開4店,全亞洲更打算開40家店,亞洲員工人數料增3倍,由120人擬今年底加至560人。
周生生大中華營運總經理劉克斌表示,今年上半年零售市道比預期理想,生意額按年有雙位數增長,但同時面對人手不足,過去半年目標招聘100人,但一直無法達標。
劉坦言,整個零售業均難請人,公司為增加吸引力,數年前已開始縮減員工工時,由每月256小時減至少於200小時,今年初亦提高底薪、佣金等,加幅比原定計劃高,但成效不理想,惟有寄望第二季較多人考慮轉工及有畢業生投入市場,可減輕短缺情況。
至於金融業,徐玉珊稱,本港金融市場發達,中資和海外機構均想來港分一杯羹,幾乎每日均接到外地金融機構委託,要來港設立辦公室,聘請前銷售、客戶服務經理及後勤逾10人。
中文大學劉佐德全球經濟及金融研究所常務所長莊太量表示,失業率難再有大跌空間,認為2.5%至2.6%會是極限。他指,暫未見不利因素會影響人力市場,加上本港勞工短缺,料失業率會一直維持低位。
他又指,近月人民幣升值,帶動內地旅客來港消費,零售及酒店業受惠。他認為近日人民幣回軟只屬高位回落,料對旅客消費意慾影響較微。