前行政總裁涉擅發獎金據為己有　星晨旅遊入稟追討

星晨旅遊前行政總裁宋衛民早前遭公司解僱後，入稟勞資審裁處向公司追討欠薪，星晨旅遊日前入稟高等法院，反控宋違反董事及行政總裁責任，要求宋就其所得利益作出交代及賠償。

原告星晨旅遊有限公司；答辯人宋衛民。入稟狀指，被告於2010年至2017年期間，分別為原告的董事及行政總裁。原告早前發現，被告於前年4月至去年7月期間，未經董事會批准而向下屬及其本人發放共101萬元表現獎金，當中10萬元歸他本人所有，而當時原告正值業績欠佳及需開源節流的時候，因此被告發放獎金的做法是罔顧原告的財務狀況，非為公司最佳利益著想。

原告又指被告未有提交證明文件而先後向公司報銷逾14.2萬元開支，又將代公司收取的5.8萬元人民幣債項據為己有，並於更新公司為員工提供的保險合約時，私自將保險涵蓋範圍擴大，以及將公司車輛以低於市價出售，使公司蒙受9萬元損失等。