公務員事務局提加薪方案　高層加薪4.06%中及低層加4.51%

公務員事務局稱，今日（5日）向4個公務員中央評議會的職方提出薪酬調整方案，生效日期追溯至今年4月1日。高層薪金級別及首長級公務員，加薪幅度為4.06%，低層及中層薪金級別公務員加薪幅度看齊，幅度為4.51%。高層及中層加薪幅度跟早前公布的薪酬趨勢調查結果相同。

當局稱，有關決定由行政長官會同行政會議考慮，經既定年度公務員薪酬調整機制下，考慮以下因素後而訂定，當中包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用的變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整要求、公務員士氣各因素。

公務員事務局發言人說，如低層薪金級別的薪酬趨勢淨指標，低於中層薪金級別，會視乎行政長官會同行政會議的決定，低層薪金級別公務員的薪酬調整會被「調高」至與中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標相同的水平。至於首長級公務員薪酬調整方案，將跟隨高層薪金級別公務員的安排。

有關方案要待行政長官會同行政會議考慮職方的回應，並就2018/19年度公務員薪酬調整作出決定後，政府會盡快提交建議予立法會財務委員會考慮。

【延伸閱讀】公務員薪趨會確認薪酬調查報告  今日交政府

【延伸閱讀】中低級公務員加薪4.51%　跑贏不少私人企業