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「我要成為工程師/船長!」 兩個「後生仔」踏職涯青雲路

09:00 2018/06/12
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社會上愈來愈多人擁有學位,但今時今日不需要大學學位才找到有前途兼具「錢」途的「荀」工。今次專訪兩名航海及交通運輸界生力軍,分享年輕人如何快人一步在職場「升呢」的秘技。

要提供安全可靠的巴士服務,除了需要負責駕駛的車長外,更有賴穿梭於車廠內的車坑,為巴士進行維修保養的無名英雄────巴士維修員。現為新巴城巴初級維修技工的陳淇謙,4年半前透過修讀新巴城巴學徒訓練計劃入行,學到一技傍身之餘,更在工作中找到自己的價值。

入行之後,我才知道原來不少機械工程師均由學徒出身,鼓勵了我為自己訂立事業目標。

擅長操作電腦進行檢測,「捐窿捐罅」維修巴士的陳淇謙,透過學徒訓練計劃學得一門專業技術之外,更立下成為工程師的奮鬥目標。

技工持續進修可升工程師

陳淇謙形容修讀學徒課程得着很大,但同時具備挑戰性︰「師傅不單只教我們技術,更傳授人生道理,最記得師傅說巴士必須做好維修保養,因為關係着很多人的性命,令我覺得這份工作很有使命感。當巴士入廠『驗身』時,發現問題要即時處理,令我學習到分配時間和團隊合作的重要性。」

陳淇謙很慶幸自己選擇了一條配合自己的興趣又能循步晉升的路︰「現時的工作收入和工作時間相當穩定,讓我有時間及資源實現目標,短期是完成『汽車工程高級文憑』兼讀課程,之後希望繼續進修取得機械工程學位,向成為工程師的長遠目標邁進。」

陳淇謙在巴士維修工作找到使命感和滿足感,而穩定的工作時間及收入,令他可有效部署進修計劃。

公司資助修讀文憑課程

新巴城巴學徒訓練計劃為期4年,人力資源經理黃偉業表示巴士維修相當適合年輕人︰「以往檢查及維修巴士主要依靠經驗,但現時巴士裝設了很多電子儀器,維修時經常需要以電腦協助檢測,令維修工作變得更專業及現代化,熟習電腦操作的年輕人更可發揮所長。」

黃偉業指出,受訓期內學徒會獲全費資助修讀職業訓練局的「汽車修理技工證書課程」,以豐富工作技能及經驗。而完成訓練後通過考核可晉升為初級技工,期後再經「自動晉升機制」成為技工。此外,公司每年亦提供一定數量的高級技工等職位給予員工申請。畢業學徒亦可於公餘時間繼續進修,取得機械工程相關學士學位或更高資歷,申請「見習工程師計劃」轉職成為工程師,加入專業人士的行列。

持續進修6年可做船長

航海業被一些人視為式微的行業,但其實有很大職場需求,而且有許多途徑可晉升。如果年輕人願意「下海」,只要肯搏肯捱,努力進修考牌,6至7年做船長不是夢!而隨着航海科技不斷進步,船隻配備更趨電子化,新一代「行船」的工作環境及待遇大幅提升,亦有良好晉升前景。船員除了可成為駕駛船隻的船長,亦有轉職海事主任等陸上工種的機會,適合務實的年輕人入行。

新渡輪見習海事主任何子豪自小嚮往大海,中學畢業後修讀海事訓練學院海事科技文憑入行,在遠洋船上擔任海員。「行船」兩年多經常飄洋過海,難免想家,於是他決定加入新渡輪「見習海事主任」計劃。他表示:「除了想留港工作,我認為離島居民眾多,本地渡輪有長遠發展空間,工作會較穩定及具前景。」

自小嚮往大海的何子豪,希望以海事工作為終身事業,現為見習海事主任的他以成為船長為目標。

輪更制返一日放一日

有經驗的何子豪很快適應渡輪上的輪班工作制。渡輪船員每更一般為24小時,當中約12小時工作,其餘時間則在船上候命、用膳及睡覺,每完成一更後有24小時休息。「現時我完成晨早航班後落更,有整天時間讓我準備考試或辦理瑣事,時間較朝九晚五的工作靈活。」他又指,

見習海事主任需要兼顧文書工作,令我對海事工作有更全面的認識,不過我較喜歡駕駛船隻,日後希望能成為一名船長。

海事主任/船長月入逾3萬

新渡輪助理人力資源經理郭文蕙表示,學員完成計劃後有清晰晉升階梯。「為期6年的計劃內,學員會循序漸進地邊工作邊學習,公司亦支持學員考取相關牌照如船長牌,一般5年左右可逐步取得,若工作表現合格可成為副船長,向成為船長邁進;若想轉做陸上工作,亦可轉職海事主任等崗位。」郭文蕙指出,新渡輪海事主任及船長的每月月薪不少於3萬港元,而25歲或以下的年輕員工現佔整體約12%,近年呈上升趨勢。

何子豪認為,本地渡輪工作有長遠發展空間,而且不用長年累月飄洋過海,有多點時間陪伴家人。

駕駛船隻相當靠經驗,為栽培更多新船長,新渡輪特設「船長導師培訓計劃」,由資深船長一對一擔任導師,提升入行船員的航海知識技能,加強應變能力。何子豪認為有資深船長指導很重要,因為從對方身上學到的臨場應變技巧如掌握風向和水流,很難靠自己在書本上學習得到。

「創建生涯路」為年輕人導航

新創建集團自2016年起與多間社福機構及荃葵青區內10間中學合作推行「創建生涯路」計劃,透過集團多元化業務網絡,向區內高中生及青少年提供生涯規劃教育支援,活動包括各行業參觀及體驗、生涯規劃工作坊、師友輔導、職場人語分享會、模擬面試、工作影子體驗、放榜輔導等,讓參加者了解不同行業運作,為就業作好準備。計劃至今已舉辦超過150個活動,涉獵逾25個行業,參與人次達4,600。

(創建生涯路特刊)