發展商請短期物業大使 陪業主收樓處理文件月薪1.5萬

社會 00:04 2018/06/13

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發展商請物業大使,陪業主收樓。

樓市熾熱,人力需求增,近月地產業更出現名為「物業大使」的新興短期職位,取代物業代理,專責陪業主收新樓,月薪達15,000元,目的是讓物業代理有更多時間集中做銷售,以人海戰術吸收更多買家。

國際人力機構ManpowerGroup發布第三季就業展望調查報告,受訪的6個行業中,以金融、保險及房地產業的招聘意慾最高,其就業展望指數為+23%,較去年同期升5個百分點,是6個行業中升幅最高,其次為服務業,錄得+22%,與去年同期相若。

人力顧問公司ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊表示,本港樓市暢旺,對單位需求持續高企,有僱主於是將收樓工序外判,使地產經紀更能集中於銷售工作,提高生意額。

人力顧問公司ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊指,保險業人力需求大,前綫及後勤均搶人。(林宇翔攝)

物業大使工作期1至3個月

徐指,其公司由今年4月開始接獲大量來自發展商及地產代理的「物業大使」聘請要求,每次聘請50人以上,工作期1至3個月,負責陪同業主接收新樓,處理相關文件,月薪有1.3萬至1.5萬元。她指出,該職位需求兩文三語能力,需要懂普通話,故聘用對象以大學生為主,亦因薪金不俗,容易請人。

合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠表示,現時新盤銷售理想,一手樓成交活躍,故地產業較積極使用人海戰術,無上限地請人增加銷售。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍則指,年輕人抗拒銷售工作,且對地產經紀搶客觀感差,加上不達成交易就無收入,使經紀流失率高。

保險行業對後勤人員需求上升

除地產外,徐玉珊又指,由於內地人來港買保險的需求增加,需要大量人手處理新增保單,故保險行業對後勤人員,例如核保、理賠等員工的需求上升。

IT員工薪金較去年增加5至8%

另隨着更多公司推動數碼轉型,不只金融機構需要資訊科技人才,其他行業亦以高薪搶人。徐玉珊說,熟悉數據應用、網絡安全或金融科技的資訊科技人才尤其短缺。她舉例說,IT員工的薪金較去年增加5至8%,而今年4月時更有一家科技公司由金融機構挖走一名區塊鍊人才,其年薪由100萬元增3成至130萬元,連同花紅計,增幅更達5成,年度薪酬增至至150萬元。

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