單親也要活出尊嚴 80後開社企讓基層媽媽帶子女上班【有片】
發布時間： 2018/06/28 16:07
最後更新： 2020/05/18 12:43
▲ 本為社工的周彩紅為幫助基層媽媽重建自信，自力更生，毅然辭職並於2015年創辦社企「微型森林」。
基層媽媽註定一生做「煮飯婆」？擔任社工13年的周彩紅（Rainbow）發現，她們各有所長，只是欠缺發揮空間，加上要獨力照顧年幼子女，很難找到合適工作。Rainbow捨棄高職，在2015年創辦社企「微型森林」（Micro Forests），聘請基層媽媽彈性上班，更提供職業培訓，希望她們學習終生受用的技能，自力更生。正是一份欣賞，一個機會，改寫了基層媽媽的人生。
基層媽媽各有所長
單親媽媽往往被視為「人生失敗者」，但在Rainbow眼中，她們卻閃閃生輝。Rainbow是香港大學社會服務管理碩士，於機構擔任社工期間，接觸過不少基層單親媽媽：
她們很厲害，各有所長，只是沒有一個讓她們發揮的平台。
有媽媽要照顧年幼孩子很難找工作，經濟條件不太理想的，要靠綜援金為生。也有媽媽多年沒工作，想幫補家計，求職時連連被拒。不少基層媽媽想找的是，一份可令她們安心兼顧家庭的工作。不過，單親、低收入、學識少的背景，常令她們感到自卑，甚至絕望。
結合花藝創辦社企
了解她們的困難後，Rainbow毅然辭去社工一職，決心幫助這班基層媽媽。她發現，媽媽們不僅需要就業機會，也需要適應社會。曾於日本學習花藝，作為註冊園藝治療師的她，結合花藝於2015年創辦社企「微型森林」，協助基層媽媽。
她們需要的是一份有尊嚴的工作和學習的機會。我們這裡是踏腳石，讓基層媽媽裝備自己，學習終生受用的技能，以適應公開就業市場，重投社會。
透過非牟利機構（如：「母親的抉擇」）和社區組織的轉介，Rainbow接觸了約60位基層媽媽，讓她們設計並銷售園景盆栽，協助舉辦藝術工作坊。至今已有50位媽媽接受了職業培訓，包括單親、低收入，也有少數族裔媽媽，其中有6位更成為「微型森林」的核心成員。
被兒子大叫「shut up」的媽媽
在微型森林，她們有了新的身份：「設計師媽媽」、「導師媽媽」，透過學習技能，演說技巧及思維訓練，在工作坊接觸不同的人，她們重拾自信，找回自己。3年多來，Rainbow直言最難忘是新來港媽媽的360度轉變。
起初，那位媽媽連望人一眼也不敢，欠缺自信。首天上班，兒子也一起來。當她管教兒子時，卻遭兒子大罵：「shut up！你英文都唔識多個！」媽媽頓感無力，無言以對。
加入團隊後，她從助理一直做到「設計師媽媽」。在為畢業「設計師媽媽」舉辦的藝術展覽上，打扮漂亮的她，充滿自信地對300名來賓講述自己的改變，邊說邊落淚，坦言最初以為自己只是個「師奶」，甚麼也做不到。
她的蛻變更令學校老師也嘖嘖稱奇：
校方一向知道他們是低收入家庭。在家長日上，當她主動向老師握手、遞上卡片，更對老師說「剛辦完展覽會」，令老師反應不來，此時兒子向媽媽投以仰慕的目光。
她對兒子說：「媽媽正努力成為有用的人」，希望為兒子立下榜樣。重拾自信後，她與兒子關係改善了，且計劃進修，希望成為更勝一籌的設計師。
十多年沒工作的媽媽
欠缺工作經驗也令基層媽媽難以立足社會。去年加入團隊的印度籍媽媽Heema，十多年前隨丈夫來港，不久陷入經濟困難，她希望幫補家計。擁有大學會計學歷的她，因為照顧4名孩子，已有15年沒工作，加上不諳粵語，來港後，一直沒有僱主給她機會。Heema憶述：
每天就像做家務的機器，此外甚麼也不懂。因為沒有工作經驗，不懂粵語，成為求職的障礙。
Heema後來認識到「微型森林」，Rainbow更讓她擔任會計助理，一展所長，現為團隊核心成員之一。
來到這裡，我有時間帶孩子，可以兼顧家庭，不僅沒有虛耗時間，更有很多學習機會，令我建立自信，學會與人合作。
無懼困難 為基層媽媽重建人生
問到創辦這個平台最困難的是甚麼？Rainbow不諱言，由於以自負盈虧方式經營，不時要為資金煩惱，尤其起初獨力創辦，缺同事，也缺資源。現在最大的成本是培訓，因要花上不少人力物力時間。同時，因為工作具彈性，考試季節特別缺人手，因為媽媽要與子女溫習。
縱然如此，Rainbow仍樂於為這群基層媽媽奔波，經常想方設法為她們重建自信，為生命注入生氣，正如店裡的盆栽。有位媽媽正是被Rainbow這份信念感動而加入，開展嶄新的人生。
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撰文 : 黃泳欣 TOPick記者
