Facebook公佈員工性別比例 較5年前多請5倍女性

Net+ 14:36 2018/07/15

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自2014年起,Facebook的員工不論性別或種族上都更多元。(法新社)

Facebook在2014年起,每年都會發佈其人力多元報告(Diversity Report),推動公司聘請種族、性別多元的員工。Facebook剛公佈了2018年第5份人力多元報告,發現公司較2014年聘請多5倍女性員工,女性佔整體員工比例亦由5年前的31%增至36%,可見Facebook愈來愈肯定女性在職場的能力。

報告將工種分成技術人員、銷售人員及領導人員三類,分別統計三類工種的性別及種族比例,發現兩者都較5年前更平均,顯示Facebook的員工較以往多元。

Facebook較5年前多聘請5倍女性。(Facebook網站圖片)

性別比例方面,女性佔整體員工比例由5年前的31%增至36.3%,數量亦較5年前多5倍。其中,銷售人員的女性員工比例最高,佔57%;技術人員則最低,只佔21.6%,但三項工種的女性比例都較2014年高。

今年的拉丁美裔及黑人的員工比例都有上升。(Facebook網站圖片)

Facebook員工中的種族比例亦較2014年平均。報告顯示,拉丁美裔人與黑人分別佔整體員工4.9及3.5%,較2014年的4及2%高;而亞裔人亦由2014年的34%上升至41.1%。