紐西蘭企業推4天工作 研究:員工生產力提升

職場 19:01 2018/07/20

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紐西蘭一間公司推行4天工作,發現員工壓力減少,生產力更不跌反升。(資料圖片)

香港出名工時長,不少上班族都渴求Work-Life Balance(工作生活平衡),近年開始有部分企業為挽留人才,推行4天工作。紐西蘭一間公司擬推行4天工作,早前3月曾試行措施1個月,並請大學進行研究成效,發現員工壓力減少,生產力更不跌反升,決定長期落實。

據《紐西蘭先驅報》,紐西蘭信託公司Perpetual Guardian今年3至4月,讓全體240名員工試行4天工作制,每周休息3天,期間員工如常支薪,並聘請當地奧克蘭大學團隊研究同事工作成效、心理素質的變化。

結果發現,推行8星期後,大部分員工心理壓力明顯下降,由45%減至38%人感有壓力,78%人感Work-Life Balance提升,較實驗前54%高。而員工的工作生產力亦有增加,他們在領袖能力、歸屬感等表現亦提升。

Perpetual Guardian執行長表示,研究結果令他知道,不應以工時長短,衡量員工的工作成效,而是以整體的生產力作準,他決定向董事會提出建議,盼將4天工作長久推行,他亦推薦其他公司嘗試推行這項措施。

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