再見Blue Monday 日本擬推「過勞假」星期一可遲半日返工

職場 12:08 2018/08/06

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日本經濟產業省繼早前推出「頂級星期五」(Premium Friday)計劃後,近日再建議推行「閃亮星期一」(Shining Monday)計劃。

日本上班族工時長,沒有work-life balance是長久以來的問題,日本經濟產業省繼早前推出「頂級星期五」(Premium Friday)計劃後,近日再建議推行「閃亮星期一」(Shining Monday)計劃,建議企業讓員工每月的其中一個星期一,中午吃飯後才上班,讓員工多休息。

日本經濟產業省曾推「頂級星期五」,鼓勵企業在每月的最後一個周五,允許員工提早在下午3時下班。雖然計劃看似吸引,但成效不大,故今次再建議推行「閃亮星期一」,讓日本打工仔可以在「頂級星期五」接著的星期一,再放半日假,中午吃完飯後再上班。

經濟產業省7月期間曾試推此計劃,讓三分之一的員工在午飯後才上班。當局官員指,即使早上沒有這百多人上班,也沒有影響經濟產業省的工作,一切運作正常。

不過計劃沒有強逼企業跟隨,所以暫未知有多少企業會推行此計劃。據上次「頂級星期五」推行的結果,有調查顯示,雖然有約89%的員工知道有此政策,但真正受惠的就只有11.2%打工仔,因為很多企業均投訴指每月月尾都非常忙碌,沒有時間讓員工提早下班。

過勞問題嚴重

日本打工仔「過勞死」的個案時有發生,5月就曾有一名28歲的IT企業男員工,由於長期超時工作(OT),導致腦部蜘蛛膜下出血而死。據報該名男職員曾連續工作36小時,每月最長試過超時工作184.5小時,以一個月有30日計,即平均每日OT超過6小時。

日本企業、政府其實都深知「過勞問題」,所以不時都會推動計劃,舒緩打工仔的工作壓力,改善work-life balance。例如,日本大阪府寢屋川市政府為防止員工過度OT,在4月26日引進一套新的電腦系統,設置在職員下班時間30分鐘後「強制關機」。如職員需要OT完成工作,須事先獲上司批准。結果加班情況明顯改善,按年同期減少逾10%,系統獲好評。

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