工聯會：不少公司藉清盤逃避勞工責任　有個案遭拖薪3年近300萬元

工聯會與傳媒茶聚，透露近年不少僱主假裝清盤，暗地裡轉移資產，另起爐灶，並拖欠舊夥計薪資近3年，單一涉款達300萬。該會亦公布，工聯會權責委員會於過去3年間，共處理逾900個案，包括逾9,000名勞工，涉及金額逾4億。

工聯會勞工服務中心總幹事關勝傑表示，2015年4月至2018年3月期間，該會權責委員會共處理983宗個案，包括9,109勞工，涉款達4.3億元。至於轄下的勞工服務中心，去年共處理約100宗求助個案，來自服務業的求助佔比最高，多為清潔及保安行業，其次為飲食及建造業。至於今年上半年，該中心已接觸56宗勞資糾紛個案，涉及總金額約275萬元。按申索項目劃分，年假追討、待通知金、法定假、欠薪、長服金及遣散費佔首5位。

關指，留意到近來不少公司藉清盤逃避勞工責任，部份工友因而被拖薪多年，為討公道而於勞資審裁處來回折騰，甚至因壓力而患上抑鬱症。該會其中一宗求助個案，由2015年跟進至今，涉及的單一欠薪金額高達300萬。

展望下半年，取消強積金對沖料會有新進展，惟工聯會權益委員會副主任、勞顧會勞方代表鄧家彪指暫未收到開會通知。他指，除討論多時的取消強積金對沖外，料今年下半年會有政府外判制度及價低者得改革方案。至於最低工資「兩年一檢」的調整幅度，他指不少商界人士以貿易戰為藉口，不願調升，甚至提出只微調「5毫子」至$35，形容絕對不能接受。