九巴及龍運巴士加薪5%兼提升福利　工會滿意方案

九巴及龍運工會日前提出加薪5.5%，或不少於1500元，約50名車長因跟資方談判未達成共識，而一度堵沙田新城市廣場巴士站出口抗議；九巴及龍運巴士公司今日(19日)公布，全職員工加薪5%，月薪車務及維修員工底薪則增加不少於1100元，遜工會原先要求。有份跟九巴談判的工聯會屬下工會稱，滿意資方加薪方案，形容資方具誠意跟工會溝通。

九巴及龍運巴士指，文職人員加薪於今年9月生效，而車務及維修員工加薪則於今年6月1日起生效，又指8成相關月薪車務及維修員工的月入加幅已有約7%；而今年7月起，月薪前線員工及主任職級或以下員工有1個月底薪雙糧，月薪車務及維修員工有12天加班津貼雙計，月薪車長薪級表薪酬點由現時8點增至20點；50歲以上車長年度驗身有300元津貼；以及員工服務滿3年可獲發第3張免費成人乘車證，服務滿6年則可將成人家屬證分配予其父母、配偶或成年子女。
 
九巴及龍運巴士又指，連同今年3月的薪酬優化方案，月薪車長平均月入已增加16%，新入職月薪車長每日工作8小時及10小時計算，連同年終雙糧，平均月入分別達17838元及逾2.3萬元。

發言人又強調，有關加薪方案已跟汽車交通運輸業總工會九龍巴士分會及龍運巴士分會，以及九龍巴士職工總會和其龍運巴士分會的代表達成協議。

汽車交通運輸業總工會九巴分會副主任黎兆聰接受TOPick訪問稱，勞資雙方已經協議好今年加薪方案，他形容在雙方互諒互讓下，看到資方有誠意跟工會溝通，提供多項工會爭取多年的福利。包括職工於全年12天的節日假期加班值勤，可獲雙倍時數「補鐘」；職工在毋須評核下，可獲底薪雙糧；以及優化提供家屬免費乘車證等。他引述資方，今年各項加薪方案及福利措施，需額外花4億元開支。