富士施樂推25日幸福假  抱孫買樓都有假

職場 19:01 2018/08/30

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富士施樂(香港)早前推出幸福假政策,讓員工每年最多可享有額外假期25天。(圖片來源:富士施樂(香港))

每年最多可申領額外25日大假,是不是很幸福?富士施樂(香港)早前推出幸福假政策,讓員工每年最多可享有額外25天有薪假。事實上,上班族愈來愈重視工作與生活平衡,假期愈多愈開心。企業要留人才,就要奇謀盡出,設計不同福利吸引人才及挽留員工。

富士施樂(香港)新推出的幸福假,包括置業,考車或買車等。員工能有假期慶祝或處理私人事,回到工作崗位自然更投入工作,有助提升生產力。因此,富士施樂(香港)把一系列的員工福利延伸至他們的家庭成員。當員工的子女從幼稚園、小學、中學,甚至大學畢業,或是子女結婚產子,員工都可以享有一天有薪假期。

富士施樂(香港)指出,部分的幸福假如生日假等早已存在,今次新增不同的假期,目的是顧及不同年齡層員工的需要。年青的員工可享畢業假期,而年長的員工亦有機會獲子女畢業假,甚至抱孫假。此外,近年不少人視寵物為子女,因此富士施樂(香港)亦推出寵物假,讓員工在領養或照顧寵物時可享一日幸福假。

富士施樂(香港)員工亦透露,公司近有超過1000名員工,在幸福假政策在7月1日正式推出至今,人力資源部已收到超過300份申請。除了幸福假,富士施樂(香港)在2014年已成立了富士施樂學院,為員工提供培訓,提升他們的競爭力。

富士施樂(香港)幸福假詳情 日數
生日 1日
義工 1日
學/碩/博士畢業 1日
寵物(領養/健康) 1日
考車/買車 1日
置業 1日
結婚 5日
兒童領養 10日
延續產假 5日
延續侍產假 5日
生多/雙胞胎 10日
結婚週年 1日
子女畢業 1日
子女結婚 1日
抱孫 1日