【颱風山竹】山竹翌日返工遲到或缺勤遭懲罰 僱主短訊:缺席店員扣1天工資

職場 14:04 2018/09/18

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僱主如非法扣除工資可被檢控,一經定罪,最高可被罰款十萬元及監禁一年。

颱風「山竹」吹襲令香港一片狼藉,多區建築、道路受到嚴重破壞。特首宣佈全港停課但未提及停工,只呼籲僱主體諒及靈活安排僱員上班情況,不要因員工遲到或缺勤而剋扣人工或懲罰。但有網民上載圖片,有僱主表示若員工遲到或缺席,將會遭受扣人工、收警告等的懲罰,立即惹來民怨,更怒指僱主違法。

網友上載一張短訊截圖,據內容估計是店舖僱主向員工發出。當中提到各員工於颱風山竹翌日上班工作,如出現遲到或缺席問題,將會遭受到各種程度的懲罰。

  • 12點後抵達店舖的主管,扣除一天工資及一天本月個人利潤。
  • 缺席主管將會扣除兩天工資及兩天本月個人利潤。
  • 缺席店員扣一天工資、口頭警告一次,並記錄在案。

訊息中更講到公司不鼓勵員工居住深圳或深圳以外的地方,否則對能夠於颱風後準時上班的員工不公平。又特別表揚為了上班,徒步由上水步行到粉嶺的同事,再次強調因公平問題才作出以上處罰的決定。

疑似僱主於颱風後通知員工有關遲到及缺席安排。(圖片來源:Facebook)

帖文一出惹來高度關注,原帖反問特首會否提供臨時撥款予被剋扣工資的打工仔。有網民直斥該公司已經違反勞工條例,諷刺對方為「涼心企業」。

根據《僱傭條例》有關扣薪規定,當中包括僱員缺勤,但只能扣除實際缺勤時間的工資。而上述情況僱主指如主管缺席會扣除兩天工資已涉嫌違法。僱主如非法扣除工資,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款十萬元及監禁一年。

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