【施政報告2018】產假延長至14周 各地產假有幾多？
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發布時間： 2018/10/10 11:50
最後更新： 2020/05/18 12:39
▲ 政府宣佈產假增至14周。
施政報告出爐，新推出的多項惠民施政政策中，其中產假將由10周延長至14周，僱主可向政府申領發還向女性僱員支付的新增4星期產假薪酬，以36,822港元為上限，即是說月入5萬港元或以下的僱員，她們的額外4星期產假薪酬全數由政府承擔。
即使本港的產假增至14周，仍比鄰近多個國家及地區少，而比較世界各地產假後，以丹麥18周產假極為優越，至於鄰近香港的中國內地婦女，基本擁有18周至25周不等的產假。
延長產假至14周將與日本和歐盟睇齊
本港女性員工產假增加至14周後，與日本和歐盟法定產假看齊，但仍遜於新加坡16周產假，而新加坡的產假是全數支付薪酬。而台灣則有8周產假，產假薪酬視乎入職年期而定，韓國有90天（約12周）產假，女性僱員可享受全薪產假。
至於內地職場婦女產假基本是128天（約18周）至180天（約25周）不等，以山西、安徽、江西、山東等地產假為158天（約22周）；福建產假由158天至180天不等；天津、浙江、湖北、廣東產假則為128天。
大多數非洲國家的女性僱員亦享有至少12周法定產假，以南非共和國為例，當地女性可享有連續4個月（等同17周）的產假；東非國家肯亞亦有3個月（約12至13周）全薪法定產假；部份歐洲國家如丹麥的職場女性，更可享「前4後14」共18周全薪產假，且全由政府資助，十分優越。
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