Amazon員工控訴取消獎金派股 加時薪實際變減薪

Net+ 17:24 2018/10/04

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亞馬遜(Amazon)前日(2日)宣布把美國員工的最低時薪增至約118港元,惟有員工指公司取消獎金及更改派股,實際上是減薪。(圖片來源:法新社)

亞馬遜(Amazon)前日(2日)宣布把美國員工的最低時薪由11美元(約86港元)增至15美元(約118港元),受勞工團體讚賞。不過,有媒體指Amazon的新薪酬方案取消原有的每月獎金及員工股票,令部分員工失去每年數千美元回報。Amazon則確認,所有時薪操作及顧客服務的員工於新制度下有更多報酬。

Amazon前日發表網誌講解新薪酬方案,除增加時薪外,又推出新的股票購買計劃,代替原有向員工派股份(Restricted stock unit,RSU),稱員工可更直接及即時地拿到較以前更多的回報,惟沒有提及每月獎金的問題。

據科技網站The Verge指,部分Amazon物流中心的員工對於加薪方案失望,許多員工除依靠底薪,還需要RSU及按表現支付的每月獎金,獎金數目為月薪的8%,於11及12月的旺季更有16%。

有員工在Twitter留言指,不少員工的時薪原已高於15美元,但新架構使他們的年薪減少了3000至6000美元(約2.4至4.7萬港元),形容Amazon搏取勞工團體掌聲的舉動只是「政治伎倆」。

Amazon回應指,員工時薪增加的幅度遠高於他們失去的獎金,又確認所有時薪操作及顧客服務的員工於新制度下將有更多報酬。

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遭批薪金過低 Amazon提高最低工資至時薪118元