• 24°C
香港時間:2018年10月19日 星期五 09:31

【施政報告2018】打工仔派糖措施 有薪產假增至14周

11:49 2018/10/10
熱門 跳躍生命線 零食陷阱 恐怖虐兒 港女出走 綠葉王 港媽移民 TVB藝人 消委會

林鄭提出多項惠及打工仔措施。

特首林鄭月娥發表上任後第二份施政報告,她提出250項惠民新施政,打工仔可以受惠到多少?林鄭在施政報告中,提出不少改善勞工權益的政策,包括取消強積金對沖方案、延長婦女有薪產假至14星期等。

延長婦女有薪產假

林鄭指出,自己作為首位女性特首,有責任推動婦女發展。女性接受高等教育高但勞動人口參與率低,企業女性管理層相當少,因此會加強監察女性委員在法定組織的比例,委員會比例鼓勵上市公司提升女性成為董事局成員。

此外,她提出法定產假由10周增至14周,僱主可向政府申請發還額外4周產假薪酬,以36,822元為上限,會由政府全數責任,政府僱員更可即時受惠。

消息人士指,最後4周產假由政府補貼,以5分4薪酬來計算,他們以36,822元為劃線上限,因95%的女性僱員人工為5萬元以下,得出額外4周的產假薪酬上限為36,822元(5萬*12個月/365日*28日*4/5)。消息人士強調,就算月薪5萬以上的女性都可獲14周有薪產假,只是最後4周的產假薪酬最高為36,822元。

消息人士又指,以2016年來推算,當年有4.1萬名女性僱員獲放產假,當中3.1萬獲有薪產假,以此推算,政府每年須支付4.79億元。

至於僱主額外開支,如聘請兼職頂替孕婦同事,消息人士指每間企業安排不同,政府未有估計額外開支。政府今日向勞顧會交代計劃,若同意通過會交給立法會人力事務委員會討論,暫難以預料何時立法推出。

取消強積金對沖

林鄭交代取消強積金對沖的方案具體內容,延長政府第二層資助的年期至25年,連同為期12年的第一層資助,整個政府資助計劃的承擔額將大幅增加至293億元。她相信這項新安排可減低取消對沖對中小微企的影響,目標是在本屆政府任期內,即2022年或以前獲得立法會通過有關的賦權法例,並在通過法例修訂後2年實施取消對沖安排。

消息人士指,首層補貼為期12年,首3年資助比例為50%,期後每年減5%直到第12年。第二層補貼則由12年延長至25年,首3年為50%,第4年至21年,每3年遞減5個百分點,直到第22年至25年,每2年遞減5個百分點。

與此同時,僱主需額外供款入專項儲蓄戶口,額外將僱員每月收入的1%向專項儲蓄戶口作出供款,直至其戶口達至所有僱員年度收入的15%。

當僱主須支付長服金及遺散費,在扣取首層補貼後,便以專項儲蓄戶口支付,餘下可申請第二層補貼。消息人士估計,新方案涉款293億,又料聘用1至9人的微企僱主,直到取消對沖第20年時,平均額外支付差額由21萬降至17萬。

為女學生提供免費子宮頸癌疫苗

政府將於2019/20學年起,為特定年齡組群女學生,提供免費子宮頸癌疫苗接種,又會檢視有關預防乳癌的策略。另外,政府會繼續監察女性委員在法定組織及諮詢委員會的比例,又呼籲上市公司多委任女性出任董事局成員。

更多施政報告2018的報道【按此即看】

相關新聞