Google性騷擾醜聞 揭內部職場性別歧視

職場 14:05 2018/10/29

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Google過去兩年內,有48名員工因涉性騷擾而遭解僱。(Andy Rubin Twitter)

《紐約時報》上周四踢爆,互聯網巨擘Google被指涉嫌包庇性騷擾甚至性侵指控的高層,甚至向對方支付巨額離職費,當中最大指控屬「Android之父」魯賓(Andy Rubin)。Google行政總裁Sundar Pichai同日更發出內部電郵,透露過去兩年曾有48名涉及性騷擾指控的員工被解僱。Google性騷擾醜聞,被揭發內部職場性別歧視。

《紐約時報》引述消息來源指,魯賓涉及於2013年,曾強迫一名女下屬在酒店發生性行為。事後女下屬向人力資源部投訴後,Google認為女員工說法可信,要求魯賓辭職。

可是,Google對此不當行為保持沉默,甚至向魯賓提出在離職後4年,每月將支付他125萬至250萬美元,合共9,000萬美元(近7億港元)的離職賠償金。條件是魯賓不能跳槽至競爭對手任職,也不能公開批評Google。當魯賓離職後,其創辦的風投公司亦獲得Google的融資。魯賓可算是「光榮」地離開Google。

當事件被《紐約時報》揭發後,Google行政總裁Sundar Pichai透過郵件向內部發公開信,透露公司在過去兩年內,有48名員工因性騷擾而被解僱,其中13名屬資深管理階層,而這些員工遭解聘時並沒有獲得賠償金。但就沒有直接否認《紐約時報》對魯賓的報道。

Google性騷擾醜聞,被揭發內部職場性別歧視。這並不是Google首次涉及性別歧視及性騷擾醜聞。去年Google就有1名男性軟件工程師,撰寫文章指女性先天不適合當科技相關的工作,引起軒然大波;有3名女性前員工入稟法院,指控公司在薪酬水平和晉升機會上蓄意歧視女性。