滙豐「加假」逾萬員工年假22天增至24天　有薪產假增至16周

增加年假，打工仔很羨慕吧！滙豐銀行今日(9日)宣布，職位等級為5至6級的滙豐香港僱員，由明年1月1日起，年假將由22天增加至24天，料超過11,000名僱員能夠受惠，相等於該行一半香港員工。

滙豐香港區行政總裁施穎茵表示，滙豐一直視員工為我們最寶貴的資產，讓他們在工作、家庭和個人生活取得平衡自然是非常重要，同時亦增加滙豐作為僱主的競爭力。

有薪年假數目：

• 由2019年1月1日起，滙豐香港僱員（職位等級5至6）的年假將由22天增加至24天
• 超過11,000名僱員，約相等於一半香港員工都能夠受惠
• 視乎員工的職級，每年有薪假期由18天至30天

產假和領養假：

• 由2019年1月1日起，全職僱員的有薪產假和領養假（不論性別）將由14周增加至16周。侍產假維持10天
• 產假和領養假後，可以繼續享有兩周的彈性上班安排，意思是可以縮短工作時間，讓他們有更多時間處理家庭的事宜

其他有薪假：

• 一天「生日假」
• 五天婚假
• 四天喪假
• 兩天「義務工作假」
• 四天「考試假」

恒生銀行早於今年1月1日起亦已「加假」，逾半 (約4,500名) 的香港員工可享更多有薪年假日數，當中約六成 (約2,500名) 員工更可獲增加4天有薪年假。恒生銀行在新的年假制度下，恒生香港約8,000名員工每年可享的有薪假期為18至30天不等，視乎職級而定；而於2011年1月1日之前加入恒生的部分職級員工，可享32天年假。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，銀行業現時人手緊絀，加上失業率持續低企，難以補充人手；另一方面零售業務競爭激烈，部分員工更要加班或於周末工作，故最近兩年陸續有銀行增加年假等福利留人。

她估計，員工會比較不同銀行的休息時間和福利，其他銀行為免流失人才，未來將陸續增加假期。