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滙豐「加假」逾萬員工年假22天增至24天 有薪產假增至16周

18:41 2018/11/09
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滙豐銀行宣布加「年假」,半數香港員工的年假由22天增至24天。

增加年假,打工仔很羨慕吧!滙豐銀行今日(9日)宣布,職位等級為5至6級的滙豐香港僱員,由明年1月1日起,年假將由22天增加至24天,料超過11,000名僱員能夠受惠,相等於該行一半香港員工。

滙豐香港區行政總裁施穎茵表示,滙豐一直視員工為我們最寶貴的資產,讓他們在工作、家庭和個人生活取得平衡自然是非常重要,同時亦增加滙豐作為僱主的競爭力。

有薪年假數目:

  • 由2019年1月1日起,滙豐香港僱員(職位等級5至6)的年假將由22天增加至24天
  • 超過11,000名僱員,約相等於一半香港員工都能夠受惠
  • 視乎員工的職級,每年有薪假期由18天至30天

產假和領養假:

  • 由2019年1月1日起,全職僱員的有薪產假和領養假(不論性別)將由14周增加至16周。侍產假維持10天
  • 產假和領養假後,可以繼續享有兩周的彈性上班安排,意思是可以縮短工作時間,讓他們有更多時間處理家庭的事宜

其他有薪假:

  • 一天「生日假」
  • 五天婚假
  • 四天喪假
  • 兩天「義務工作假」
  • 四天「考試假」

恒生銀行早於今年1月1日起亦已「加假」,逾半 (約4,500名) 的香港員工可享更多有薪年假日數,當中約六成 (約2,500名) 員工更可獲增加4天有薪年假。恒生銀行在新的年假制度下,恒生香港約8,000名員工每年可享的有薪假期為18至30天不等,視乎職級而定;而於2011年1月1日之前加入恒生的部分職級員工,可享32天年假。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示,銀行業現時人手緊絀,加上失業率持續低企,難以補充人手;另一方面零售業務競爭激烈,部分員工更要加班或於周末工作,故最近兩年陸續有銀行增加年假等福利留人。

她估計,員工會比較不同銀行的休息時間和福利,其他銀行為免流失人才,未來將陸續增加假期。
 

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