調查指港僱員明年加薪4%　實質增長1.9%亞洲排15位

人力資源管理顧問機構ECA International發表最新薪酬趨勢調查報告，指明年本港僱員平均加薪4%，惟扣除通脹後，實質增長只有1.9%，略高於去年。

ECA International今年8月至9月進行調查，向全球69個國家及地區共289家企業，查詢明年僱員薪酬趨勢，當中香港企業佔過百間。

結果顯示，本港僱員2019年平均薪酬增幅連續4年維持在4%水平，但若把預期通脹率2.1%計算在內，實質薪酬增長料只有1.9%，比去年的1.7%為高，在亞洲區內20個受訪國家或城市之中排名15，屬區內低位。

眾多行業中，以金融服務明年加薪3.7%為最低，沒有行業加幅超過4%。

ECA International 亞洲區域總監關禮廉表示，雖然預料本港明年的實質薪酬增幅較亞太區平均的2.7%為低，但是對比亞太區其他已發展經濟體系如澳洲、日本，本港薪酬升幅算不俗。

至於中美貿易戰，關禮廉指，本港明年加薪幅度與今年相約，反映僱主未有擔心受貿易戰影響，反而在本港接近全民就業下，企業仍需以加薪作為吸引和挽留人才的方法。