勞顧會就延長產假達成共識 資方倡設機制准員工自願上班

社會 15:20 2018/11/30

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勞顧會今日(30日)開會討論施政報告建議延長法定產假至14周,勞資雙方就此達成共識。(資料圖片)

勞顧會今日(30日)早上開會討論法定產假由10周延長至14周,勞資雙方就此達成共識,但雙方就新增4周的薪金補貼有分歧。

資方委員郭振華指,不少國家及地區都為補貼設上限,認為做法合適,而資方擔心新增4周產假對企業造成人手壓力,建議設機制,容許健康狀況良好的員工自願上班。

勞方委員鄧家彪表示,勞資雙方都認為延長產假是好事,但勞方不滿政府就新增4周的補貼設上限,批評是倒退。他擔心,部分高薪女性員工因薪金與補貼金額有差距而選擇放棄產假,違背政策原意,希望政府聆聽勞工界意見,撤銷薪金上限。

《施政報告》建議延長法定產假由10周至14周,額外4周的有薪產假薪金由政府承擔,以月入5萬元計算,4星期有薪產假的薪酬上限為36,822元(平均工資五分四),預算每年相關開支為4.79億元,料2022年全面推行。