政黨接獲投訴指有教師獲聘後被學校拖延簽約再解僱

有政黨接獲一名教師投訴，事主今年9月初應徵一間小學的全職合約月薪文憑教師職位，面試時已表明患有癲癇症，仍獲校方聘用，但上班10天後，仍未簽約，最終遭學校解僱，校方更指他只是日薪代課老師。事主批評校方無合理解釋將他解僱，已向勞工處和平機會求助。

化名「阿安」的事主表示，9月初到該校應徵時，已向副校長表明患有癲癇症，但有出示醫生紙證明可如常上班，結果獲校方以1年全職英文科教師職位聘用，但事主上班後一直未獲安排簽約，多番追問校方卻以不同理由推搪，事主稱，副校長其後更否認當初面試是聘請全職教師，並將他解僱。

事主遂向勞工處及平機會求助，調解後校方起初僅願意給予事主7天生活支援津貼，在教育局介入才願支付一萬多元薪酬。

協助事主的工聯會及教育工作人員總工會均認為，事件顯示勞工保障不足，教育局應規定校方在特定限期內與僱員簽約，並檢視校本管理制度。