學歷職位錯配16.4%大學畢業生從事低技能職位 新世代入職薪酬回升追貼70後

社會 18:52 2018/12/17

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大學學歷職位錯配,16.4%畢業生從事低技能職位。(經濟日報資料圖片)

大學學歷與職位技術水平未必相稱,有研究指按通脹調整後,部分「90後」新世代大學畢業生初入職收入有改善,接近部分「70後」大學生水平,但近10年高技術職位增長緩慢,未能追上大學學歷勞工人收增長,從事低技能職位的大學學歷勞工去年達17.7萬人,佔大學學歷勞工比例16.4%,創歷年新高,反映學歷和職位錯配問題惡化。

新論壇及新青年論壇今(17日)發表《香港各世代大學生收入比較研究報告》,分析1987至2017年的30年間,各世代大學畢業生於不同年齡階段的收入中位數變化,以2015年為基準年按綜合消費物價指數調整。

20至24歲期間的「初入職收入」中位數方面,以第3代和第4代(即1968至1972年,以及1973至1977年出生)的初入職收入最高,可達到1.5萬元;最低是屬於80、90後的第7代(即1988至1992年出生),只有1.3萬元;但最年輕的第8代(即1993至1997年出生)的初入職收入有顯著回升,達到14,395元,接近第4代的水平。

新論壇及新青年論壇今(17日)發表《香港各世代大學生收入比較研究報告》。(相片由新論壇和新青年論壇提供)

由初入職跳升至25至29歲的5年增薪幅度,第2代(即1968至1972年出生)可由13,294元升至21,238元,增幅達59.8%,是增幅最高的世代;但其後的世代增薪減慢,跌至第3代只有49.3%、第4代的35.5%、第5代的40.3%、第6代的27.4%;直至第7代,才顯著回升至46.5%。若以同齡的實際收入作比較,則以第3代最高,有2.3萬元,而第5至第7代,收入都在2萬元以下。

研究亦發現,由於本港持有大學學歷的勞工人數持續增加,由1987年的13.2萬人增至2017年的107.8萬人,30年間增加94.7萬人,同期的高技術職位勞工數量,由24.7萬人增至144.1萬人,增加119.4萬人;可是,從事低技能職位的大學學歷勞工持續增加,由1997年的30,400人,20年間增長至2017年的177,100人,升幅為4.8倍,從事低技能職位的大學學歷勞工比例,同期亦從8.4%升至16.4%新高,10年上升5個百分點,較20年前更上升了8個百分點。

大學學歷職位錯配,16.4%畢業生從事低技能職位。(經濟日報資料圖片)

調查團體指出,高技術職位增長落後於大學學歷勞工增長是持續趨勢,要扭轉職位錯配的問題,政府必須在經濟政策上有所突破,增加香港的經濟發展引擎,為青年人提供不同的創業和優質就業機會。