16%大學生從事低技能工創新高 高技術工增長放緩學歷職位錯配惡化

社會 07:30 2018/12/18

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有研究團體指,政府要扭轉職位錯配問題,須增加經濟發展引擎,為年輕人提供不同創業和就業機會。(資料圖片)

大學學歷與職位技術水平,未必相稱。有研究指出,本港高技術職位數目於近10年增長放緩,追不上大學生人口增長,去年多達16.4%、共17.7萬名大學學歷勞工從事低技能職位,是20年前的5.8倍,比率及人數均創歷年新高,反映學歷和職位錯配問題惡化。研究團體呼籲政府須於經濟政策上突破,增加經濟發展引擎,為年輕人提供不同的創業和優質就業機會。

新論壇及新青年論壇發表《香港各世代大學生收入比較研究報告》,指出本港持有大學學歷的勞工人數持續增加,過去30年增加94.7萬人至2017年的107.8萬人,同期的高技術職位勞工數量亦增加119.4萬人至144.1萬。

但單計2007年起計近10年,高技術勞工人數只增加了22.5萬人,但同期的大學學歷勞工增加了40.2萬人,出現職位增長追不上大學學歷勞工增長。

同時,從事低技能職位的大學學歷勞工持續增加,由1997年起增加約14.7萬人,至2017年的17.7萬人,是20年前的5.8倍;從事低技能職位在大學學歷勞工所佔比例,亦增至去年的16.4%新高,10年上升5個百分點,較20年前更上升了8個百分點。

研究亦分析各世代大學畢業生的收入中位數變化,發現部分「90後」新一代大學畢業生初入職收入回升至1.4萬元,接近部分「70後」大學生當年畢業的入職水平。

有研究團體指,政府要扭轉職位錯配問題,須增加經濟發展引擎,為年輕人提供不同創業和就業機會。(資料圖片)

研究團體指,雖然受惠於整體勞動力市場緊張,大學學歷勞工收入仍然有所增長,但增長只是源於整體勞動力市場薪酬有所改善,而高技術職位增長落後於大學學歷勞工增長的情況是持續趨勢,要扭轉職位錯配問題,政府必須在經濟政策上有所突破,增加經濟發展引擎,為年輕人提供不同的創業和優質就業機會。

合眾人事顧問總經理蘇偉忠指出,新一代大學生收入回升是受惠於整體經濟環境改善,加上近年新興的Fin Tech(金融科技)等創新科技行業興起,市場求才若渴,有利年輕新鮮人提高入職薪酬,而且近年升遷不再着重論資排輩,「是講求工作表現的時代」,近3、4年見到年輕大學生收入有明顯上升,部分從事新興科技行業90後跳槽可加薪達4成。

新一代大學畢業生就業情況

年份 大學學歷勞工從事低技能職位人數 佔整體大學學歷勞工比例
2017 177,100 16.4%
2007 77,400 11.4%
1997 30,400 8.4%

 

  第7代(1988至92年出生) 第8代(1993至97年出生)
20至24歲時擁大學學歷比例  30.3% 41.5%
25至29歲時擁大學學歷比例 53.5% 未達該年齡層
20至24歲時收入中位數* 13,100元 14,395元
25至29歲時的收入中位數* 19,193元 未達該年齡層

*只包括持大學學歷勞工
資料來源:新論壇及新青年論壇《香港各世代大學生收入比較研究報告》

90後大學畢業 起薪點升至1.4萬